????为了进一步贯彻落实中、省纪委主要领导近期对构建警示训诫防线工作的重要批示精神，总结省直机关今年以来构建警示训诫防线工作的进展和成效，并着手研讨明年防线构建工作如何加大力度，省直纪工委于2005年11月25日召开了省直机关构建警示训诫防线工作交流座谈会。省直机关21个单位负责警示训诫防线实施工作的领导同志参加了会议，省纪委纲要办处级纪检员马银录应邀出席会议。座谈会由省直机关工委副书记、纪工委书记杨正荣同志主持。
座谈会上，省政协办公厅、省统计局、省委老干局、省委统战部、省政府事务管理局、省妇联等6个单位的负责同志先后做了重点发言。各自汇报交流了近一年来结合本单位实际，在构建警示训诫防线工作中所采取的措施、制定的制度和取得的成效。并就构建工作中涉及到的程序、对象选定、工作方法等问题，进行了初步研讨。
省纪委纲要办马银录同志在认真听取了大家的发言讨论后，对省直机关近一年来在警示训诫防线工作上取得的成效，给予了充分的肯定，并就大家提出的警示训诫防线工作操作程序问题，重点宣讲了“五步法”，即把握好警示训诫线索来源、对象界定、具体开展形式、监督整改方式、资料归档等五个环节，注重内部协同，讲求实际效果。大家听后颇受启发。
省直机关工委副书记、纪工委书记杨正荣同志在总结讲话中认为座谈会主题鲜明，内容集中，达到了相互交流、互相学习、深化认识、共同提高的预期目的。并从五个方面对省直机关构建警示训诫防线工作进行了总结归纳：一是领导重视，认识到位；二是纪检机构或机关党委、机关纪委牵头组织实施，相关部门形成合力；三是结合实际，选准对象，程序基本规范，方法灵活，综合效果较好；四是以案施教、以点带面，自上而下、自下而上结合，把警示训诫防线建设贯穿于“大宣教”之中；五是把防线建设寓于热点难点问题的解决和重大项目、重大工作的实施过程之中，体现了教育在先、防范在先，受到党员干部好评。在这方面省直纪工委一方面立足于自身推进，截至11月底，省直纪工委警示训诫了7人，其中提醒谈话3人，诫勉督导3人，责令纠错1人；并对工委18名新任处级干部进行了集体廉政谈话。另一方面加强对省直机关防线建设工作的协调指导，专门举办了省直机关贯彻落实《实施纲要》领导骨干培训班，制定了一系列相关制度、规定，并对防线建设工作进行了专题调研，形成了有分量的调研报告。
最后，杨正荣就省直机关如何提升构建警示训诫防线工作水平，进一步推动警示训诫防线工作提出了三条意见：第一，省直机关各单位对此项工作的认识要再深化。董雷书记多次强调：“警示训诫防线工作不是搞与不搞的问题，而是要必须搞，必须搞好”。警示训诫是陕西省委、省纪委结合陕西实际开展反腐倡廉工作的一个重大创举，是各级领导干部的一项政治任务；此项工作推进的程度如何，是衡量巩固扩大先进性教育活动成效、探索长效机制的重要标准，是机关各级党组织、纪检组织和人事政工等部门的共同职责。第二，构建防线实施工作的力度要再加大。董雷书记强调：“要强力推进警示训诫防线工作”。省直各单位应将此项工作摆上党组、党委的重要议事日程，党组党委要加强统一领导，要整合内部监督力量，采取具体措施，紧密结合对党员干部的教育、管理、监督全过程来实施，重点抓好处级以上领导干部的警示训诫工作。第三，要把警示训诫防线建设工作纳入责任制体系之中，做到有布置、有检查、有考核、有奖惩。既要分级、分层、分类实施，因人、因事、因时制宜，要有明确的工作进度。又要与中心工作一起部署、一起检查、一起考核，成为党风廉政建设责任制年度考核的重要内容，力求做到党组织设在哪里，该项工作就要延伸和渗透到哪里；党员干部的职责履行到哪里，警示提醒、训诫督导、责令纠错等项工作就要跟进到哪里，真正体现标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，为省直机关的改革发展稳定创造良好的思想政治环境。
文章来源：（省直纪工委）
