?? 今年5月，韩城看守所获知一名在押犯人要求其亲属与看守民警薛某搞好关系，以便关照自己。看守所当即对这名民警进行了提醒谈话。该民警当场做出廉政承诺，以书面形式向局纪委提交了保证书，表示虚心接受组织提醒。这是我省公安机关构建警示训诫防线，深入推进预防和惩治腐败体系建设的有益尝试。
公安机关作为政府的权力部门，个个岗位都有权，个个民警都执法。过去，由于公安纪检部门只盯着既成事实的大案、要案，对够不上党政纪处分的案件，监督制约措施出现“盲点”和“空档”，致使不少公安民警因为“恶小而为之”，最终走上犯罪道路。针对这种情况，从2003年起，省公安厅把注重预防作为防腐倡廉的一项重要工作来抓，按照省纪委的要求，在一年多试点的基础上，今年初正式出台了构建警示训诫防线实施方案，将此项工作规范化、制度化。
这条警示训诫防线以警示提醒、诫勉督导、责令纠错三项制度为重点。对符合警示训诫条件的，按照有关规定，认真进行警示训诫，同时完善跟踪回访和监督整改制度，在警示个人的同时，达到教育群体目的。去年5月，安塞县公安局民警违法办案被媒体披露后，延安市公安局纪委书记对该局局长、纪委书记进行了警示提醒谈话。安塞县公安局领导班子针对谈话指出的问题，强化管理措施，严格制度落实，迅速改变了队伍面貌，挽回了影响。
建立警示训诫防线是把教育、监督、改革、惩处紧密结合起来，融廉洁自律、信访举报、案件检查、执法检查等工作之中，有效地教育保护、挽救党员干部，有力打击腐败分子。去年5月底，宁强县108国道黄坝驿超限检查站向县局反映：公安局派驻黄坝驿超限检查站公安执勤室的民警组织纪律性差，上班经常迟到早退、睡觉，甚至旷工，且态度生硬，不规范，在群众和司乘人员中造成不良影响。局党委核实后，纪委书记分别对这两名民警和负责人进行了诫勉督导谈话和警示提醒谈话，指出错误，帮助分析查找原因，限期整改。经过警示训诫，三名民警认真进行了整改，公安执勤室工作面貌迅速转变，受到了超限站领导及群众的好评。
从2003年以来，全省公安机关共对326名有违纪苗头或轻微违纪的党员民警实施了警示训诫，其中警示提醒235人，诫勉督导68人，责令纠错23人。因超越职权扣车扣款被局纪委训诫谈话的韩城市公安局王峰派出所所长任某深有感触地说：“幸亏组织发现问题早，帮助我改正错误，否则很可能酿成大错，真是一条警诫线，救了犯错人。”
省公安厅纪检委书记陈里表示：建立警示训诫防线，把因工作失误、过失而犯错的民警，同屡教不改、主观上存在故意的违纪民警区别对待，通过警示训诫，使其及时警醒，闻错即改，不给他们“记账”，起到了保护、爱护民警的作用。
文章来源：（陕报）
