11月23日，陕西省召开了全省干部监督工作会议，就进一步加强干部监督工作作了安排部署。省委副书记张保庆强调：一要认真贯彻《党内监督条例》，突出工作重点，切实加强对领导干部特别是领导班子主要负责人的监督。各级党委（党组）要抓好民主集中制的贯彻执行，切实加强对领导干部民主生活会制度的指导和监督；认真抓好干部交流和回避制度的落实；加大查处力度，严厉整治用人上的不正之风和腐败现象，抓紧研究建立和完善用人失察失误责任追究制度；认真研究探索科学规范领导干部的权力范围和运作程序。二要健全机制，标本兼治，以改革的精神不断创新干部监督工作。坚持正确的用人导向，并通过制度保证，使那些埋头苦干、政绩突出的干部得到褒奖和重用，使好大喜功、弄虚作假的干部受到惩戒，从而形成鼓励干部干事业、支持干部干成事业、激发干部干大事业的良好环境。要完善干部监督工作机制，推进干部监督工作制度体系建设，切实加强对干部选拔任用工作的全程监督。省委常委、组织部长杨士秋在会议结束时作总结讲话，强调当前要重点抓好三个方面的工作。一是进一步搞好《干部任用条例》执行情况的监督检查，对违反《条例》规定的人和事，一经发现，严肃查处，绝不姑息迁就。二是切实加强对干部选拔任用过程的监督，坚决防止和杜绝干部“带病上岗”和“带病提职”。三是加强对群众信访举报问题的调查处理工作。对在考察、巡视和受理举报中反映较多的干部，使用上一定要慎重；对反映的一些具体、情节严重的问题，特别是涉及领导干部利用职权为亲属子女谋取私利提供方便、重大项目和大额度资金审批个人说了算、生活作风奢靡等方面的问题，要深入调查核实，在问题没有查清前，不能急于作出任用决定；在重要岗位上的干部，发现有严重问题线索不宜继续从事现岗位工作的，要先从该岗位上调整下来。
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