为高效精准发现问题，增强巡察监督实效，近年来，兴平市委巡察办注重提前谋划，做实做细巡前各项准备工作，为巡察进驻后工作开好局、起好步。
做好人员选配，保障巡察力量。根据拟定巡察对象的职能和特点，兴平市委巡察办会同市委组织部、市纪委监委选足配强巡察干部。每个巡察组配备1名优秀年轻后备干部，其余人员从“巡察工作人才库”中抽调具有党务、纪检监察、组织人事、财务审计等经验的专业人员参与，进行合理分组。组内再根据抽调人员个人经验、业务专长等情况，进行合理分工，便于发挥个人特长。
巡前通报情况，全面掌握信息。巡察办协调召开情况通报会，由市纪委监委有关室向巡察组通报被巡察单位巡察整改落实等情况以及日常监督工作中掌握的“苗头性”“倾向性”问题，并提供书面材料。同时，巡察办向巡察组提供前期收集的政法、审计、信访等部门提供的有关情况资料，使巡察组充分了解被巡察单位基本情况，为下步巡察工作提供监督方向。
强化业务培训，提升能力水平。动员部署会后，市委巡察办对全体巡察干部开展巡前培训，使抽调干部尽快熟悉巡察工作流程，了解巡察工作“12+N”方法，明确巡察工作纪律。同时邀请咸阳市委巡察组组长和兴平市委组织部、市委宣传部、市委统战部等领导以及巡察战线的“老兵”，畅谈收获感悟、分享心得体会、讲述经验做法。
明确巡察重点，实行“挂图作战”。巡察组根据前期收集掌握的被巡察单位的有关信息，结合市委市政府工作重点和被巡察单位职能职责，按照“三聚焦一检查”内容，有针对性细化被巡察单位重点问题清单，绘制出巡察“作战图”，使巡察工作针对性、操作性更强，确保巡察工作井然有序、科学规范开展。（兴平市委巡察组）
