近年来，彬州市纪委监委坚持问题导向，通过夯实责任、开展巡审联动、紧盯“关键少数”、抓好落实整改等方面工作，“点面结合”推动巡察工作落实落细。为深化政治巡察，将巡察工作纳入常委会会议议题，主要领导点人点事点问题，精准分析研判被巡察单位政治生态，对巡察发现的系统性、领域性突出问题行业部门负责人和分管领导现场认领，落实“一岗双责”，夯实责任提升巡察质效。
巡察进驻前，彬州市委巡察办发挥协调机制，通过向纪检监察、组织、审计、信访等单位了解、收集被巡察党组织有关情况和领导干部有关问题线索，按照“审计先行、巡察跟进”步骤开展巡审联动，审计发现问题和整改落实情况作为巡察重点写入巡察报告，与此同时，巡察发现问题和巡察整改情况横向进入审计范畴开展检查。
巡察中，巡察组重点围绕党的领导、党的建设、全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作等方面，紧盯“一把手”和“关键少数”，通过查阅重要文档资料、走访座谈、受理信访举报等方式，第一时间掌握了解实际情况，形成专项报告报市纪委监委和市委组织部，作为选人用人、年度考核、评先评优的参考依据。
为做好巡察整改“后半篇文章”，发挥巡察利剑效果，彬州市通过召开党员大会、群众代表大会及时通报巡察情况，做到反馈问题公开、整改措施公开、整改责任公开、整改成效公开。此外，彬州市建立巡察组巡察质效评估机制，每轮巡察结束后，市委主要负责同志专题听取汇报，了解巡察和整改落实情况，推动巡察工作高质量开展。
巡察干部队伍建设是做好巡察工作的重要力量，彬州市建立健全巡察组组长选配和巡察干部任用交流等制度机制，建立健全抽调巡察干部考核考评机制，对抽调干部实行两方面激励，对挂职满6个月的干部由巡察机构进行专项年度考核。另一方面，对表现优秀干部和退二线干部，向组织部门进行推荐，在职务职级上给予优先晋升，充分激发抽调巡察干部的积极性，形成梯度干部队伍，确保巡察有力有序。（彬州市纪委监委）
