3月12日，西安市灞桥区纪委监委组织100余名年轻干部参加旁听庭审活动，“零距离”接受警示教育。这是该区纪委监委探索实施“培育+监督”双轨并行模式，加强年轻干部教育管理监督的一项重要举措。
“培育+监督”双轨并行模式是将监督融入年轻干部“选育管用”培养周期的一种“跟随式”监督管理新模式。在“选苗”环节，该区纪委监委抓住年轻干部入职前、职位变动后、提拔任用前等关键节点，开展廉洁教育、廉政谈话，引导年轻干部廉洁自律、忠诚履职；在“育苗”环节，打造“双核三线”载体阵地，以参观警示教育基地、旁听庭审为核心，依托“清廉灞桥”巡回宣讲课堂、“纪法小课堂”微视频、“清廉单元”等平台落实警示教育闭环路线，用“身边案”和“身边资源”警醒“身边人”。
此外，在“管理”环节，该区纪委监委深入研究分析年轻干部违纪违法成因和规律，针对查处的财务、城管系统多起年轻干部违纪违法案件，下发纪律检查建议书、监察建议书、以案促改建议书，督促制定和完善内部控制、财务管理等制度20余项。在“使用”环节，坚持严管厚爱结合，建立并完善澄清正名、容错纠错等保护机制，为年轻干部开拓容错免责减责处理渠道，激励年轻干部持续提振干事创业精气神，始终做到忠诚干净担当。
“考核评价是干部成长的‘指挥棒’和‘风向标’。”该区纪委监委主要负责人介绍，下一步，还将与组织部门协同创新考评模式，通过动态性、过程性和贴身式的“实干导向”考核，激励年轻干部比学赶超，让青春在奋斗中闪光。（灞桥区纪委监委）
