近年来，西安市鄠邑区纪委监委持续强化干部培训、教育、监督，抓好纪检监察干部队伍管理。
该区纪委监委按照省市纪委监委关于纪检监察干部培训工作要求，定期开展培训。创新建立“周学习”“周研讨”制度，每周四下午组织业务室（部）学习研讨，从业务领导到普通同志，每人发言相互交流学习；抽调新进干部到区纪委各室开展为期3个月的业务轮训，使其迅速融入纪检监察干部队伍，充实后备力量；开展“精品案件”“青年办案能手”评选表彰活动，落实能力提升计划，充分利用网络平台培训、全员脱产培训、机关业务培训、省市跟班培训等多种培训形式，借助以案代训，通过参与查办大案，锻炼年轻干部，不断提升干部队伍业务能力和素质。
同时，该区纪委监委将干部队伍政治建设作为首要任务，组织全体干部前往鄠邑区秦岭违建警示教育中心、水生态保护警示教育中心开展警示教育，教育引导全体纪检监察干部提振斗争精神，凝聚崇廉尚洁的优良作风。组织开展全区纪检监察干部廉政谈话、廉政培训、廉政考试“三廉教育”，对全区纪检监察干部进行廉政知识闭卷考试，以考促廉，提升干部队伍廉洁履职意识。结合纪检监察干部队伍教育整顿工作，统筹全区纪检监察干部学习内容和具体学习时间，共组织开展各类集体学习教育活动16次。
此外，该区纪委监委印发《纪检监察干部队伍日常管理暂行办法》，完善请销假报备、上下班纪律、会风会纪等日常监督管理机制，不断强化机关作风建设；及时了解办案人员的执纪执法情况，坚决防止纪检监察干部以权谋私、打探案情、跑风漏气等违规违纪行为；运用谈心谈话，对苗头性、倾向性问题进行及时提醒；建立、更新纪检监察干部、巡察干部廉政档案107份，持续强化干部日常管理。自纪检监察干部队伍教育整顿以来，共立案查处纪检监察干部问题线索4件4人，全区纪检监察干部队伍精神状态焕然一新、能力素质显著提升。（鄠邑区纪委监委）
