近年来，淳化县纪委监委聚焦监督专责，对干部选拔任用、职级晋升、评先评优等关键环节进行全面筛查，严格规范党风廉政意见审查流程，从严从实回复党风廉政意见。
该县纪委监委不断规范工作程序，按照“归口管理、科室联审、统一回复”的原则，在严格遵守组织人事纪律和保密纪律的前提下，在收到党风廉政意见函件后，由县纪委监委组织部牵头，案件监督管理室、信访室、纪检监察室等业务科室围绕被征求意见对象的信访举报、问题线索、审查调查、党纪政务处分等情况进行层层“把脉”，在综合研判后，由组织部拟定初步回复意见，呈报主要领导签批后，正式回复来函单位。今年以来，累计回复党风廉政意见433人次，提出否定性或暂缓意见4人次。
同时，为给全县党员领导干部廉政情况进行精准“画像”，该县纪委监委加强与其他部门的联动协作，建立健全县管干部廉政档案，将职务任免情况、报告的重要事项等纳入廉政档案，每年至少对档案进行一次集中整理，对因级别、岗位变动的，一个月内经领导审批同意及时进行移交管理。
“党风廉政意见回复工作是干部选拔任用和创先评优的重要关口，下一步，九游会j9登录入口首页将加强分析研判，精准审慎规范回复党风廉政意见，从严从实把好选人用人廉政关口。”该县纪委监委相关负责人表示。（淳化县纪委监委）
