彬县“五项制度”预防村干部违规违纪 随着农村基层组织建设的不断加强和农村税费改革的深入开展，彬县实行五项制度有效预防村组干部的违规违纪。 一是工作承诺制。村两委会班子每年初向群众公开承诺全村经济社会发展、精神文明和廉政建设等方面的目标及措施，对达不到要求的事项要说明原因，并重新作出承诺。二是离任审计制。对将离任的村组干部由本乡镇纪委牵头组成工作组，对其进行经济责任和行政责任审计，将审计结果分别在乡、村备案并向群众公示。三是实绩考核制。各乡镇成立考核领导小组，设立管理指标体系，每半年就各村对县乡安排部署的重要工作、重点项目建设完成情况进行一次量化考评，以此作为干部工资发放和是否继续任职的重要依据。四是诫勉谈话制。在每次考核、测评结束后，由乡镇党委负责对群众意见较大和民主测评不称职票数达到３０％以上的村组干部进行诫勉谈话，以观后效。五是村务公开制。通过召开会议、喇叭覆盖、办村务公开栏等途径，大力宣传税费改革、合村并组、新农村建设等农业农村工作政策，及时公开群众关心的热点、难点、焦点问题，自觉接受广大群众的监督。
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文章来源：(咸阳市纪委三室)
