为了建立廉洁高效的行政机关和干部队伍，永寿县以“勤政廉政、提高效率、优化环境、促进发展”为主要目的，突出思想教育、加强建章立制、严格考核奖惩，切实解决各级机关和干部中存在的突出问题，有效地推动了机关效能建设向经常化、制度化、规范化方向发展，为全县社会经济提速发展提供了有力的保障。
一是加强领导，健全组织。县上调整充实了机关效能建设领导小组及办公室，设立机关效能监察投诉中心，并向社会公布举报电话。各乡镇、各部门也相应调整完善了“一把手”任组长的机关效能建设领导小组，健全了效能投诉机制。目前，全县上下贯通、左右连接、统一有序的投诉网络体系和分级负责、归口管理、联动高效、有诉必理、有理必果的投诉受理机制已基本形成。为了营造社会氛围，县纪委在县电视台开辟了“政声直通车”栏目，要求全县各部门“一把手”在电视台公开承诺，接受群众监督。
二是完善制度，规范运作。针对机关效能建设运行特点，县纪委督促各窗口单位结合自身实际，对照法律法规的要求，重新完善了有关办事审批制度等，做到“办事程序一图清、收费标准一表清、答复咨询一口清、办理结果一次清”。各部门各单位也从实际出发，建立健全了各项规章制度，主要包括岗位目标责任制、绩效考评制度、首问负责制、限时办结制度、一次性告知制、政务公开制度、效能投诉制度、过错追究制度。做到了以岗位责任制来明确工作职责，以服务承诺来明确管理和服务要求，以公开来强化民主监督，以过错追究来严肃工作纪律。
三是围绕中心，注重实效。围绕县委、县政府中心工作，把机关效能建设贯穿到各项中心任务中，以实际工作成效检验效能建设的成果。县监察局加强对机关效能建设各个环节的指导、督促和检查。通过明查暗访等方式，对行政机关和工作人员违反有关法律法规、政策规章和工作制度的问题，以及行政不作为、乱作为行为，要依据有关规定追究责任，严肃处理。对影响恶劣的典型案件公开曝光。
文章来源：(永寿县纪委)
