近日，商州区纪委监察局对2005年度工作业绩突出的28名纪检监察先进个人和先进集体及委（局）机关6名创佳评差先进集体及个人有进行了表彰奖励，对年度工作考核排在末尾的3名纪检监察干部进行了通报批评和经济处罚。这是区纪委监察局切实加强纪检监察干部队伍建设的一个缩影。
为了做好新形势下纪检监察工作，近年来，区纪委监察局从抓干部职工队伍学习入手，增添措施，强化管理，着力打造一支高素质的硬队伍，坚持用制度管人、管事，先后修订完善了机关学习、考勤、车辆管理、《岗位责任制》等一系列规章制度，制定实行了乡镇、办事处及区直纪（工）委纪委书记年度工作考核办法和纪检监察干部“八不准”行为规范，积极组织在全区纪检监察干部中扎实开展了以讲学习、讲政治、讲正气、讲奉献，比素质、比作风、比形象、比业绩为主要内容的创佳评差竞赛活动。始终坚持抓干部职工的学习不放松，制定了纪检监察干部培训计划，每年，通过以会代训、举办业务知识专题培训班、考试考核等多种方式和方法，对全区所有纪检监察干部开展全面学习培训，并鼓励各级纪检监察干部参加各类、各层次的干部进修班、培训班，积极为纪检监察干部的成长和素质提高创造条件。2003年以来，先后组织培训纪检监察干部552人（次），编发各类业务资料及辅导教材5000余册。截止目前，全区具有大专以上学历的纪检监察干部已达70％以上，干部职工的素质得到明显提高。同时，加大考核力度，严格奖惩，每年年底对各级纪检监察领导班子及个人实行百分制考核、评比、表彰，有力地推进全区党风廉政建设和反腐败工作深入开展，近3年以来，全区纪检监察信访举报、宣传教育、查办案件等工作分别受到了省、市的表彰奖励。
文章来源：（商州纪委）
