“严格遵守党的纪律，时时刻刻严格遵守党纪国法，正确行使权力，谨防在政治上退化，精神上空虚，思想道德上堕落，行为上失范，强化廉洁意识，增强自身素质……” 会议室里，气氛庄重而严肃。这是旬阳县纪委书记正在对28名即将被任命为正科和副科级干部的领导和148名转任轮岗的正、副科级干部进行的任前廉政谈话。谈话的主要内容是重温党的宗旨，并进行廉政法规宣传教育。
对新提拔任用干部进行任前廉政谈话是近年来旬阳县在干部人事制度改革中始终坚持的一项制度，在制度实行的同时，制定了《述职述廉办法》、《廉政谈话办法》，在不同时期对干部进行有针对性的教育，促使干部为民、务实、清廉。
在干部任职前进行“嘱咐”，早打“预防针”；在干部受到信访举报却不够成违纪问题时，以警示提醒、诫勉督导、责令纠错目的，对其进行警示训诫谈话，避免其继续偏离轨道；对各方面反映的涉及领导干部廉洁自律方面的轻微违纪问题，由县纪委监察局领导直接对领导干部本人打招呼，进行提醒，督促其迅速进行自查自纠。今年该县某局一干部因违纪受到查处，县纪委针对该局在财务管理的问题及时与该局主要负责人时行谈话，并提出相关意见，督促其建章立制。 2004年以来，该县纪委实施警示训诫220人，其中警示提醒137人，训诫督导47人，责令纠错36人，较好地发挥了廉政预警、动态监督和保护挽救的功效。
文章来源：(旬阳纪委)
