为切实推进部门行风建设，转变干部作风，提高行政工作效率。镇坪县立足该县纠风工作实际，重点从分类评议、工作部署、日常工作、推动落实、考核评定等五个方面对该县的行风评议工作进行安排部署，取得了较好地成效。
分类评议合理化。把参评部门分为管理部门、执法监督部门、服务行业三大类，分别确定不同的评议内容和建设标准。将参评单位划分为免评、自评和集中评议三类，今年，确定电力、文教、县医院、上竹乡政府、牛头店中学5个行业为集中评议对象，其中将乡镇政府、基层学校列为评议对象在历年来都属首次。
工作部署规范化。全县制定了《行风评议考核办法》、《民主评议政风行风六项制度》等，对活动开展的程序、方法以及评议、整改重点等予以规范和明确。各参评单位按照要求和重点制定实施方案、落实整改措施，促进评议工作与行业工作有机结合，通过将软指标硬化，实现了评议工作的规范化。
日常工作制度化。建立了工作资料报送、投诉处理反馈、工作动态通报、正反典型奖惩等制度。聘请6名评议员和6名监督员定期走访、座谈、督促整改，做到“五有”（有情况、有记录、有处理、有宣传、有总结），真实、完整地记录和反映各参评部门的日常工作情况，为行风评议和领导决策提供准确依据。
推动落实人性化。今年，全县变单纯考核为指导推动，变年终考核为日常督促，实行每月一暗访，每季度一次全面督查，形成了评议督查机制。督查时，不是简单的检查、批评、曝光，而是积极与各单位沟通交流，征求意见建议，分类指导，营造亮点，赢得了各部门行业的理解支持，在全县形成了上下联动、齐抓共管行风建设的良好氛围。
考核评定科学化。坚持把群众问卷测评、落实解决问题、优化发展环境作为行评考核的三个主要指标，把落实解决损害群众利益的热点难点问题、优化发展环境的实际效果作为主要依据，引导各部门围绕大局抓评议，服务中心抓落实。对于行风评议综合考核达不到80分部门和行业，年终综合考核不受奖，领导个人不得评选任何先进。
文章来源：（镇坪县）
