宁陕县转变领导干部的工作作风从工作方法入手，积极推行“一线工作法”，进一步密切了党群干群关系，维护了社会稳定，促进了经济发展。一是体察民情，调查研究在一线。建立健全领导干部联系点、蹲点调研、轮流接访、与困难户结对等制度。县级领导每人固定联系一个镇、一个贫困村和帮扶1户以上困难户，实行领导干部下乡“五同”制度，即：同吃、同住、同学习、同劳动、同进步。对全县科级以上干部建立下基层档案，作为政绩评定考核的重要依据。 二是排解民忧，解决问题在一线。把群众在想什么、盼什么、怨什么、关心什么作为“一线工作法”的着力点，把解决群众所急、所盼、所想之事作为密切联系群众的首要任务，全县200多名领导干部深入基层，解百姓忧，暖百姓心、帮百姓富，为群众解决热点、难点问题，维护群众的合法权益。
三是 凝聚民心，转变作风在一线。针对群众反映比较强烈的机关作风问题，在全县开展了“真抓实干，争创一流”的机关作风整顿活动，从克服“懒、散、慢、浮”等不良现象入手，彻底改变“门难进，人难见，脸难看，事难办”的官僚作风。
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文章来源：(宁陕县纪委)
