今年以来，汉阴县纪委监委不断加大对巡察干部的培训教育力度，通过实施“点题式”培训、“传道式”解惑、“研讨式”交流，切实做到边巡边学，不断补充更新专业知识，为高质量完成巡察工作任务夯实基础。
巡前“点题式”培训。每轮巡察进驻前，结合巡察方式、巡察重点、巡察领域等巡察工作任务，突出针对性、实用性、操作性，精心确定选题，开设“巡察小课堂”，进行“点题式”培训。邀请县委组织部、县委宣传部等相关部门领导和业务骨干，就党建工作、意识形态工作进行专题辅导，以帮助巡察干部尽快熟悉业务、进入角色，进一步提升巡察干部的政治素养和履职能力，切实增强巡察队伍的“硬实力”。
巡中“传道式”解惑。不定期召开巡察巡中业务交流会，邀请有经验的巡察组组长、联络员和县纪委县监委业务骨干围绕巡察工作的开展程序、发现问题的路径方法以及信访件的分类研判等内容进行授课辅导、答疑解惑，通过讲案例、教方法、授技能为做好巡察工作提供有益借鉴、积累实践经验。此外，在巡察期间，县委巡察办还会通过下发提示单等形式强化业务统筹指导、优化组办协同配合，并对上级关于巡视巡察工作新部署新要求进行及时传达讲解。
巡后“研讨式”交流。每轮巡察结束后，及时召开座谈会，对本轮巡察工作回顾总结，并就一些存在问题进行探讨，做到查漏补缺。会后通过巡察组之间互动研讨等多种形式，促使巡察干部积极交流、互学互鉴，并在观点碰撞中实现教学相长的效果。（汉阴县纪委监委）
