全县机关效能建设工作开展以来，旬阳县人劳局切实从民众利益出发，结合部门实际向社会公开做出《八项承诺》，促进政风行风进一步转变。
该局要求坚持领导带头、分级负责，转变作风、端正行风,确保全局上下形成良好风气；坚持以人为本，以群众利益为主，全面准确贯彻执行国家人事劳动和社会保障政策，做到执行不走样，群众利益不受损；充分发挥部门职能，积极搭建有效平台，为广大求职者和用人单位提供便捷高效服务；公开办事程序、公开各类收费项目及标准、公开服务承诺，努力做到公开公平、公正透明。在政策许可情况下，尽量简化办事手续；开展换位思考，改进服务态度，办事认真、态度和蔼，方便基层、方便群众；健全首问负责制，确保到机关办事人员事事有答复、事事有着落；严格日常管理，严禁上班时间无正当理由找不到人，严禁上班时间玩电脑游戏，严禁该办不办，刁难扯皮，严禁吃拿卡要；设立意见箱和投诉电话，畅通群众监督渠道，果断处理违规违纪人员。
《八项承诺》立足部门职能，以群众办事方便快捷为原则，以维护群众利益为根本出发点，规范了干部职工的个人行为，明确了违纪责任，从制度上保证了机关作风的强势好转。上半年，共为3000余名毕业生和退伍安置军人提供了档案托管，为200余人提供了就业指导和职业测评，发布各类就业信息300余条。办理各类人员工资14699人；受理各类工伤、仲裁案件25起，接待群众来信来访600余人次，为劳动者追讨工资46万元，为用人单位挽回经济损失28万元。为企业劳动鉴证210余份；充分利用国家劳动就业和再就业政策，先后免费技能培训14000余人次，消灭“零就业”家庭300余户。工作人员没有因为政策执行不力或办事态度不好而引起投诉，近期的作风整顿意见征求满意率达96%以上。
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