今年以来，紫阳县纪委监委积极探索案件查办新思路、新办法，坚持严管厚爱结合、激励约束并重的原则开展回访工作，扎实做好案件查办“后半篇文章”。
该县纪委监委认真做好访前工作，按照“室+组+地”的模式分组开展回访工作，确保回访对象全覆盖；全面摸排回访对象六项信息，梳理案情和相关政策法规，根据不同回访对象制定不同的回访方案；响应回访对象的诉求，采取“当面谈话+电话回访+书面回访”的方式，充分尊重回访对象意愿，保障回访对象权利。在回访过程中以三必谈为主，坚持与党委（党组）主要负责人谈、与回访对象本人谈、与党员群众代表谈，全面了解回访教育对象对所犯错误和处理处分的态度认识、受处分以来的知错悔错改错情况，分析犯错原因，引导其正确看待组织处理，消除不良情绪；以查看档案资料为辅，了解受处分人受处分后单位、党组织履行党纪、政务处分决定执行落实情况和日常教育管理帮助情况。
回访结束后，该县纪委监委按照“一访一档”原则建立回访档案，填写《回访教育评价意见表》《回访教育情况反馈表》，形成回访工作情况报告，将回访教育结果作为受处理处分党员干部考核评价、职务晋升、岗位调整等方面的参考依据，更好激发担当作为的自觉性、积极性、主动性，不让受处理处分人员“掉队”。
截至目前，该县纪委监委已对65名处分期已满人员开展回访教育，实际完成回访57人，回访率87.7%，通过春风化雨般的回访教育，让受处理处分人员既感受到了纪法约束的硬度，又感受到了组织关爱的温度。（紫阳县纪委监委）
