近年来，为进一步提升巡察质效，平利县委巡察办积极破解“三道难题”，多管齐下，着力破解巡察监督难题，持续推动巡察工作高质量发展。
针对县域“地方小、人情浓”的现象，平利县委巡察办成立巡察党支部，将党员干部纳入统一管理，严格执行组织生活会制度，持续增强党员干部初心使命意识。巡前开展谈心谈话，通过谈话促使党员干部放下思想包袱、轻装上阵；巡察结束后，依据表现情况对抽调干部出具工作鉴定函，作为抽调人员年终考核、评先评优参考依据，破除巡察抽调干部“临时工”思想，鼓足巡察干部敢于“亮剑”、勇于巡察的底气。
针对业务不精难题，平利县委巡察办不定期开展“微课堂”活动，巡察办干部讲授上级巡视巡察新部署新要求，巡察组干部围绕实际案例交流巡察工作方式方法和心得，从根本上解决了巡察干部掌握巡察工作新精神新要求不及时等问题。此外，在人员分组匹配上实行“老带新、专带兼”模式，抽调熟悉纪检、财务、工程项目等专业人才充实到巡察组，由巡察经验丰富的“老将”对“新兵”进行面对面传授技能，及时答疑解惑，帮助明晰工作思路。
针对问题线索难寻的难题，平利县委巡察办出台《平利县委巡察机构与相关部门协作配合办法》，加强与纪检监察、审计、信访等有关部门信息互通，提前综合了解被巡察党组织的相关情况，做到巡前交底、巡中协作，及时找准切入口和突破点。将设置有“问卷调查”和“问题线索举报”板块的巡察二维码同巡察公告同步张贴，巡察组干部深入田间地头、召开村民代表大会宣传指导群众使用二维码反映问题。随时和派出所、交警队等政法基层单位对接，聚焦党员干部涉嫌酒驾、醉驾、违规吃喝、侵害群众利益等问题，收集分析行政处罚人员案件和受理的群众来信来访，从中搜寻捕捉有价值的问题线索。自十七届县委巡察以来，移交问题线索53件，目前已立案23件，其余正在办理中，持续提升巡察监督权威性和震慑力。（平利县委巡察办）
