“受处分后，我思想压力挺大的，总感觉同事会在背后议论我，丢了面子也失了信心。后来，组织每季度都找我谈心谈话，让我逐渐卸下了沉重的思想包袱。”近日，曾受到政务警告处分的熨斗镇原副镇长吴某在与石泉县纪委监委工作人员进行回访谈话时，深有感触地说道。
今年以来，石泉县纪委监委为做好审查调查“后半篇文章”，坚持实施“一人一策”回访教育机制，按照“谁处分谁回访”的原则，根据受处分处理人员违纪违法事实、岗位职责、现实表现、性格特点、家庭生活等不同情况，量身定制回访教育方案，在全面了解心理症结和实际困难后有针对性化解问题。对处分不服、存在错误认识的被回访人，耐心细致做好解释疏导和纪法教育，引导其正视问题、改正错误，变“写在纸上的教训”为“刻在心里的敬畏”；对压力过大、情绪低落的被回访人，以情感人、以心暖人，帮其打开心结、消除顾虑，重燃干事创业激情，努力做到回访教育“一把钥匙开一把锁”。
同时，为防止回访教育流于形式，石泉县纪委监委对回访教育情况进行动态管理，建立回访台账，及时梳理总结回访对象的思想、工作、生活情况及对错误的认识，不定期向受处分处理人员所在单位党组织、组织部门通报反��，跟踪掌握回访对象工作情况。
“查处干部不是目的，‘治病救人’才是关键。九游会j9登录入口首页实施个性化回访教育机制，既打‘板子’又开‘方子’、既解‘心结’又祛‘心病’，能够有效激励受处分处理人员重新‘站起来’。”石泉县纪委监委相关负责人介绍说，自此项机制实施以来，已帮助500余名受处分处理干部卸下思想包袱，其中20余名受处分干部因工作表现突出，于处分期满后得到提拔重用。（石泉县纪委监委）
