“上岗第二个月就被派往日常监督一线，在领导同事帮助下，我不断进步，不断成长。”近日，在旬阳市纪委监委组织的年轻干部座谈会上，“00后”干部徐杰坚定地表示，“希望我能以最快速度闯过‘新人关’‘业务关’，成长为业务骨干。”
近年来，旬阳市纪委监委坚持以理论学习为基石、以实践锤炼为熔炉、以压担培养为导向，注重年轻干部教育管理监督，着力打造一支适应新形势新任务新要求的高素质纪检监察铁军。
结合主题教育和教育整顿相关要求，该市纪委监委精准把脉年轻干部政治素养有待提升、能力本领亟须加强等现状，量身制定政治理论、法规制度、业务本领、纪律教育“四位一体”的干部教育培训体系，多维度多层次促进年轻干部快速成长，针对性开展党的创新理论专题党课、“警示案例”现场教学、“青年干部擂台”等活动，有效解决年轻干部政治不够成熟、吃苦精神不足等问题。通过以干带训、跟班学习、师徒结对等多种方式，让纪检监察新兵加快融入，切实提升业务能力。
“经过查看资料、走访座谈，并结合全市清廉建设责任部门工作实际，我对清廉建设工作情况有了较深的了解……”日前，在该市纪委监委举办的年轻干部调研课题交流活动上，年轻干部罗四维代表第二团队展示调研成果。此前，该市纪委监委5个执纪执法团队紧密结合全市市情、中心工作、岗位职责，精选调研课题，运用查阅资料、实地访谈、综合分析等方法，形成了一批调研报告，年轻干部的工作本领在调查研究中得以不断提高。
为着力把好年轻干部的监督管理关，今年以来，该市纪委监委不断建立健全年轻干部谈心谈话制度，注意发现倾向性、苗头性、潜在性问题，早提醒、早纠正。同时，分批次组织纪检监察干部现场旁听庭审，组织观看警示教育片50场次、开展暖心谈话100余人次。
“成事之要，关键在人。下一步，九游会j9登录入口首页将不断丰富形式和载体，抓实年轻干部教育培养，为年轻干部成长‘搭台子’‘铺路子’‘压担子’，促进年轻干部迅速成长为反腐尖兵。”旬阳市纪委监委相关负责人表示。（旬阳市纪委监委）
