去年以来，平利县纪委监委本着优化纪检监察干部岗位配置，以多岗位锻炼提升干部综合能力为目的，通过分析不同岗位工作职能，综合考虑干部经历、年龄、专业、特长等因素，对各科室干部重新进行“排兵布阵”，对多名机关干部进行了岗位调整，进一步加强委机关综合职能室、各纪检监察室之间的干部融合，优化纪检监察干部队伍结构。
轮岗交流是新形势下纪检监察工作发展的客观需要，是加强干部培养的内在要求，有利于激发干部干事创业活力。2023年，该县纪委监委共推荐提拔科级领导干部3人，机关提拔正科1人，提拔副科2人，系统内轮岗交流15人，系统外平级交流进机关4人，另有2人因不适宜纪检监察工作调离出系统。
为帮助交流轮岗干部尽快适应环境、转变角色、融入工作，该县纪委监委召开干部交流轮岗谈话会，分管和协管领导进行“一对一，面对面”任前谈话，从人文关怀、工作交接、廉政教育等方面做好轮岗交流干部的思想工作，推动工作格局产生新变化、队伍建设呈现新面貌。
“下一步，九游会j9登录入口首页将围绕建设‘四好五型’机关，巩固拓展教育整顿成果，不断加强对纪检监察干部的实战锻炼，常态化开展大练兵活动，着力打造政治过硬、本领高强的纪检监察精兵。”该县纪委监委相关负责人说。（平利县纪委监委）
