青年干部是纪检监察工作的“生力军”，为加强青年干部教育管理，近年来，安康市汉滨区纪委监委通过跟班锻炼、以案代训、师徒帮带等方式，多维度搭建平台，助力年轻干部培养，让真正有能力、有干劲、有激情的年轻人有为有位。
“九游会j9登录入口首页把审查调查一线作为最强‘练兵场’，通过手把手教、一对一学，让这些青年干部迅速提升监督检查、审查调查工作素养，真正实现了在干中学、在学中提升的目的。”该区纪委监委相关负责人介绍，2021年以来，通过跟案培养锻炼，21名青年干部得到提拔重用，形成了在办案一线磨砺、关键岗位考察的青年干部培养成长机制。
在今年1月举办的全员培训班上，10名青年骨干走上讲台，通过“授课+点评+研讨”互动式教学，引导青年干部在互教互学中成长进步。在做实全员培训的基础上，该区纪委监委通过定期举办青年干部座谈会、学习交流会、研讨会等多种形式载体，促进干部互鉴互促、共同成长。
此外，该区纪委监委选拔政治素质好、理论水平高的青年干部组建“清廉汉滨”纪法宣讲团，让干部在讲中学、学中讲。2023年以来，“清廉汉滨”纪法宣讲团在各镇各部门开展巡回宣讲39场次，取得良好的纪律教育效果。“跟优秀的同事同台竞技，能检视自身的不足，找准改进提升的方向。”该区纪委监委办公室干部李凡在一次宣讲后感慨道。（汉滨区纪委监委）
