“谈话必须具备丰富的知识储备，谈话前要深入了解被谈话人的执业背景、专业素养以及社会阅历等方面情况，以避免外行问内行的被动局面。”在汉阴县纪委监委日前举办的“全员办案”业务培训会上，第三纪检监察室主任李明明围绕谈话突破技巧进行讲解。
今年以来，为超常规推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治，汉阴县纪委监委在全系统实行“全员办案”工作机制，采取跟案实战的方式，推动机关综合室部参与监督检查、案件查办工作，让全县纪检监察干部在实践历练中提升能力素养、补齐业务短板。
为加强对新办案人员的引领，该县纪委监委充分发挥“师带徒”“老带新”作用，在全系统开展“全员办案”业务培训，将机关各综合室部编入4个监督执纪执法工作队学习小组，每周安排1名纪检监察室业务骨干对线索初核、谈话函询、立案审查、移送审理等案件查办全过程进行“手把手”带教，通过“课上模拟办案，课下以案代训”的方式，帮助新接触办案工作的干部尽快掌握办案要领。此外，同步配套建立“领导主办”工作机制，对涉及“一把手”、问题复杂典型、线索反映集中的重点案件，由县纪委监委领导班子成员主办，全过程参与审查调查各个环节，对疑难问题问诊把脉，推动案件快速突破。
“九游会j9登录入口首页将持续深化‘全员办案’工作机制，进一步凝聚办案合力，提升案件质量，推动形成人人会办案、人人办好案的良好工作局面。”汉阴县纪委监委相关负责人表示。（汉阴县纪委监委）
