今年以来，石泉县纪委监委不断探索年轻干部教育培养方式，通过“青蓝结对”、跟班锻炼等方式提升年轻干部工作能力，锻造业务尖兵。
该县纪委监委采取座谈交流、个别谈话等方式掌握年轻干部心理动态，梳理工作中存在的短板弱项，形成“需求菜单”，因材施教开展“青蓝结对”帮带活动，由机关各室部组负责人及业务骨干担任“导师”，为近3年新入职及35周岁以下年轻干部授课，通过面对面交流、手把手教导等方式引导年轻干部尽快掌握工作技能，发挥“传帮带”作用。
同时，该县纪委监委充分发挥“领导班子成员+室组镇”联动监督联合办案机制作用，引导年轻干部参与重大、疑难、复杂案件办理，让年轻干部亲自参与谈话、调证、装卷等工作，让其在实践中学习、在学习中实践，不断提升履职能力。今年以来，先后有8名镇纪检专干上挂进行业务跟班学习。
此外，该县纪委监委还根据规范化办案要求，明确工作流程，制发《石泉县纪委监委执纪执法常用文书文件制作指南》《石泉县纪委监委执纪执法日常类文书格式》等相关文书，为年轻干部开展审查调查工作提供指引，让他们有所学、有所用。
“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。年轻干部只有在火热的实践中历练，才能增本事、长才干。”石泉县纪委监委相关负责人表示，下一步，将持续拓展培养方式，让年轻干部不断在学习中提升、实践中成长、反思中蜕变，早日成为业务尖兵。（石泉县纪委监委）
