近期，为进一步加强纪检监察机关自身建设，推动干部政治素质和业务能力双提升，安康市恒口示范区纪检监察工委按照工作需要、年龄结构、定期轮岗交流、保持工作相对稳定的基本原则，通过多岗历练方式推进干部内部流动“微循环”，让干部在不同环境、不同岗位经受锻炼，促进干部综合素质提升，激发纪检监察干部队伍内生动力。
今年以来，示范区纪检监察工委内部轮岗干部7人，提拔任用干部8人，对外提拔交流干部2人，促进干部进退留转有序、干事创业积极性得到提高。
下一步，示范区纪检监察工委将强化考核，把干部轮岗期间的工作表现作为评优评先、提拔任用的重要依据。通过思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，持续激发干部队伍整体活力，着力打造一支忠诚干净担当、敢于善于斗争的高素质纪检监察铁军队伍。（安康市恒口示范区纪检监察工委）
