“任前廉政考试不仅是对党纪法规学习成果的检验，也是对自身党性修养的提升。今后我将以更高标准要求自己，守好廉洁自律底线，不辜负党组织对我的培养与信任。”近日，紫阳县纪委监委联合县委组织部对9名拟提拔领导干部进行任前廉政法规考试，一名参加考试的干部深有感触地说道。
本次考试试题从廉政考试题库中随机抽��，内容涵盖《中国共产党章程》、新修订的《中国共产党纪律处分条例》及《中国共产党问责条例》等党纪法规。县纪委监委和县委组织部工作人员共同监考，全程录音录像，确保考试严肃公平。
近年来，紫阳县纪委监委紧盯干部选拔、职级晋升、评优评先等关键环节，把牢选人用人“廉政关”，严防干部“带病提拔”“带患评优”。坚持“逢提必考”，把任前廉政法规考试作为党员领导干部选拔任用“硬指标”，成绩不合格者一律建议组织人事部门暂缓使用。持续规范党风廉政意见回复工作，完善工作制度，严格审查程序，审慎回复党风廉政意见。今年以来，共组织开展任前廉政法规知识测试5场次、94人次，回复党风廉政意见33批次、835人次，提出暂缓使用意见13人次，否决9人次。
“下一步，九游会j9登录入口首页将持续探索廉政教育新方法、新形式、新路径，引导党员干部自觉加强对党纪法规的学习，使铁的纪律真正转化为党员干部日常习惯和自觉遵循，着力营造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境。”该县纪委监委相关负责人表示。（紫阳县纪委监委）
