今年以来，宁陕县纪委监委聚焦基层监督从有形到有效覆盖，以“三个坚持”推动基层监督提质增效。
该县纪委监委坚持内部挖潜，整合监督力量，推行派驻机构集中办公，“与室同管”，统一调度、集中管理、统筹使用。按照职能相近、体量均衡原则，结合各单位科级干部数量、廉洁风险点、近2年受处理人员数量等情况，对派驻监督范围作出调整。按照“三个一”标准配齐配强镇纪委力量，即1名纪委书记、1名副书记、1名纪检专干，实行镇纪委书记分工调整报备机制，确保聚焦主责主业。加强村级监督组织建设，为经济体量大、监督对象多的4个社区配备纪委书记，59个村（社区）配备纪检委员，全县63个村（社区）实现“监督哨”全覆盖。
同时，该县纪委监委坚持明晰监督路径举措，以责任、任务、措施清单化推动县镇村三级监督力量履职尽责。制定《派驻机构日常监督任务清单》，将“一把手”履职情况、上级重大决策部署落实、“三重一大”制度执行等纳入清单内容，让日常监督内容具体化、清单化、项目化。制定《室组镇联动监督联合办案工作制度》，按照“纪检监察室+派驻纪检监察组+镇纪委”模式，建立4个协作片区，1名纪委常委负责1个片区，实行监督联动、案件联办、信息联享、人员联用。制定《宁陕县村（社区）务监督委员会工作程序》《纪检委员工作职责》等6项制度，明确职责权限，规范日常管理、考核评价，激励村级“监督员”担当作为。
此外，该县纪委监委坚持突出重点，提升监督成效，探索村级交叉监督，镇纪委根据县纪委监委每月监督重点，结合本镇工作实际，每月开列村级监督清单，组织村纪检委员、村监委交叉开展监督检查，有效破解“不想、不敢、不会”监督难题。突出夯基固本，因人施策强化能力提升，制定“4+N”能力提升计划，全面提升县镇纪检监察干部能力素质；将村监委会主任纳入全县农村党员干部培训对象，县纪委监委每年组织一次村监委会主任全员培训，镇纪委每季度组织一次村级监督业务培训，督促镇村监督人员学政策、学法规。突出民生实事，以深入开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治、办好15件群众身边具体实事为抓手，推动解决群众身边急难愁盼问题231个，办理民生实事125件，切实把群众的“需求清单”转化为“满意清单”。（宁陕县纪委监委）
