今年以来，志丹县纪委监委深入贯彻党的二十大精神，结合纪检监察干部队伍教育整顿工作，大兴调查研究之风，通过调研推动干部转作风、提能力、解难题，将调研成果转化为推动工作落实的具体成效，为新时代纪检监察工作高质量发展贡献智慧力量。
精心谋划，立足实际选课题。深化干部调查研究思想认识，系统谋划、精心研究制定印发了《志丹县2023年纪检监察系统调研工作安排的实施方案》。找准制约新时代纪检监察工作和经济社会高质量发展的薄弱环节，统筹安排、细化调研内容，确保调研有序推进。梳理确定28项调研课题，委机关班子成员、机关各室部、派驻纪检监察组及镇（街）纪（工）委结合工作实际，深入一线开展案头调研、随机调研、蹲点调研，力求准确、全面、深入了解情况，防止调研工作走形式、走过场。
创新思维，吃透实情察问题。在调研过程中，把创新方法、吃透实情作为提高调研成果的重要途径。该县纪委监委信访室利用调研回访，加强与举报人民意沟通、谈心交流，了解群众所想、所需、所求，畅通与群众沟通渠道，架起干群“连心桥”。派驻纪检监察组采取“四不两直”的方式进企业、访农户、入市��，倾听群众意见。该县纪委监委组织宣传部结合纪检监察干部教育整顿检视整治工作，重点调研监督纪检监察干部问题线索处置和8小时外廉政情况，发挥群众监督作用，加大群众评议力度，认真听取群众意见，综合分析，给予客观公正评价。
聚焦问题，精准把脉解难题。突出问题导向，靶向施策，把调研的重心放在解决难题、化解矛盾、推进工作上，推进调研成果转化应用。该县纪委监委党风政风监督室针对调研发现的46个问题，建立成果转化运用清单。及时向群众身边的腐败和不正之风“亮剑”，纠治漠视群众利益、加重基层负担的形式主义、官僚主义作风14起，处理不作为、乱作为干部5人。调研活动开展以来，全县纪检监察系统共开展调研12次，形成调研报告22篇，梳理出问题16个，解决问题13个，开展问题整改回访调研4次，派出督导组跟踪督办3轮次。同时，利用调研成果转化建章立制，修订完善制度20个，新建制度2个，利用制度管人管事，扎实有效推进全县纪检监察工作高质量发展。（志丹县纪委监委）
