为深入学习贯彻习近平总书记关于年轻干部队伍建设的重要论述，洛川县纪委监委始终把年轻干部队伍建设作为一项持续性、基础性工程来抓，从“铸魂、强训、优选、严管”等方面入手，强化年轻纪检监察干部队伍建设，持续推动全县纪检监察工作高质量发展。
坚持政治引领，铸就忠诚之魂。以学习教育强基固本，持之以恒加强政治理论学习，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。定期开展理论学习中心组、常委会学习，严格落实“第一议题”制度，带动年轻干部真学、真懂、真信、真用；利用党支部会、党小组会等开展政治理论学习并强化交流研讨，把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等内容落实到正风肃纪反腐实践中，把坚决拥护“两个确立”、做到“两个维护”刻在心中、见诸行动。同时，紧紧依托本土红色教育资源，组织全体纪检监察干部赴洛川会议纪念馆开展主题党日活动，通过开展现场体验教学、聆听党课、重温入党誓词，提升年轻干部的党性修养，增强干事创业的责任感、使命感和紧迫感。
坚持能力培训，练就过硬本领。充分利用领导干部上讲台、周一干部大会、举办培训班等方式，加大对纪检监察干部的教育培训力度。培训内容上既注重政治理论培训，又注重纪检监察专业知识培训。同时，增强培训工作的针对性，实施执纪培训和执法培训相结合的模式，开展派驻和镇街纪检监察干部培训。在培训方式上实行“上挂、下派”等多种形式，采取选派优秀年轻干部到省市纪委跟班、跟案学习，提升纪检监察室业务能力水平；采取派驻、镇街纪检监察干部到机关纪检监察室参与办案，以“以案带训、以干代训”强化派驻和镇街纪检监察干部执纪监督能力；采取纪检监察室指导镇（街）纪（工）委办案的模式，增强镇（街）纪（工）委执纪监督能力和业务水平双提升；采取“老带新”的形式，对新进年轻干部进行源头培养、跟踪培养、全程培养，在审查调查、案件审理、一线监督等各个工作环节形成传帮带，引导年轻纪检监察干部适岗融合、加快成长。2021年至今，共开展各类培训21次，培训年轻干部261人次，累计选派年轻干部11人次赴省市纪委进行跟班、跟案学习，选取9名年轻镇（街）纪（工）委书记及纪检干事到委机关综合室部、纪检监察室轮训。
坚持择优选用，优化干部结构。近年来，围绕锻造堪当新时代新征程重任的高素质纪检监察干部队伍要求，坚持在“择优选用”上持续发力。2021年换届以来，共吸收17名优秀年轻干部充实纪检监察干部队伍，推荐19名优秀年轻干部担任领导职务，其中，法律、会计专业7人，县纪委监委干部队伍年龄结构和专业结构持续优化。
坚持严管厚爱，锻造铁军队伍。制定印发了《加强年轻干部廉洁从政教育管理监督工作意见》，对廉政教育、监督管理、制度约束、培养历练、违纪惩处等做出明确要求；组织开展纪检监察干部作风建设提升活动，落实强化学习、改进作风、规范程序、严守纪律工作措施要求21条。开展“以案示警、以案明纪”警示教育，召开年轻干部警示教育大会，深入学习全国、全省纪检监察干部违纪违法案例和忏悔录，剖析纪检监察干部违纪违法案例，编印典型案例警示录。组织干部观看庭审实况、违纪违法干部警示教育片，参观看守所，进行“沉浸式”警示教育，教育引导年轻纪检监察干部坚守政治红线、纪律高压线、廉洁底线。2021年至今，因违反工作、生活纪律受到处分2人，调离纪检监察系统1人。（洛川县纪委监委）
