近年来，延川县纪委监委坚持分级分类深化教育培训，在监督执纪一线培育干部、锤炼干部、选用干部，练就纪检监察干部善于斗争的硬脊梁、铁肩膀、真本事，为干部成长工程夯基垒台、赋能提质。
该县纪委监委将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为各类学习培训的首课、必修课，班子成员领学带学、督学促学，同时结合监督执纪执法工作，走上讲台、授课指导，推动学思践悟、筑牢政治忠诚。成立机关“85”后强基铸魂学习小组和“秀延书香”读书班，班子成员先学一步、学深一层，一帮一、一带多，每周结对开展理论辅导、实践教学，夯实纪检监察干部履职尽责的政治基础、思想基础、行动基础。
同时，该县纪委监委突出全员培训实效性，举办“学习贯彻党的二十大精神”“围绕全县发展大局、发挥监督保障作用”等主题学习班，邀请经发、财政、农业农村等部门专业骨干授课指导，推动监督执纪抓住政策执行堵点、权力运行风险点、监管制度薄弱点。深化“室组地”联动一线监督，阶段性深入职能单位、镇街村组，开展信访化解、监督检查、专项整治等工作，助推纪检监察干部懂经济、熟业务、会服务，成为各领域工作行家里手。近年来累计调整提拔干部203人次，6名班子成员、7名机关部室负责人等纪检监察干部先后担任农业农村、应急管理、经济发展等领域领导干部。
此外，该县纪委监委加大内外交流力度，拓宽调整调用渠道，近年来择优吸纳具有基层党政任职经历、工作经验和参与巡视巡察、专案工作干部32名，选拔引进具有法律、财会、土木等专业背景干部31名。鼓励安排工作突出、有发展潜力的优秀干部参与上挂下派，积极投身乡村振兴、基层治理、信访、巡察等工作一线，多岗位历练、递进式培养，优化成长路径，10名部室负责同志进入领导班子，13名“80后”年轻干部担任机关部室主任。（延川县纪委监委）
