吴起县把构建警示训诫防线工作纳入各级党委、政府党风廉政建设责任制的重要范畴，全面落实各级领导干部构建警示训诫防线工作的领导责任、监督责任和示范责任。县委对建立警示训诫防线工作高度重视，先后多次召开常委专题会，研究警示训诫防线建设工作。截止目前，全县已实行党员干部警示训诫谈话45人(警示提醒26人，诫勉督导10人，责令纠错9人)。在具体工作中，该县把警示训诫工作贯穿于纪检监察各项业务之中，做到五个结合，即：与信访举报相结合，提高群众信访满意率。过去该县对信访举报中无具体线索或问题轻微的，往往作存查处理。现在对这类问题，通过加大信访查处力度，酌情实行警示训诫，使信访举报“件件有结果、事事有回音”，从而全面拓宽了信访举报的渠道。与查办案件相结合，提高办案质量和效果。立足于贯彻中、省纪委关于“不准下达办案指标”的纪律要求，该县将警示训诫中的诫勉督导、责令纠错纳入案件考核工作，既解决了过去乡镇和部门纪委为了多办案，在初核案件时降低立案标准的问题，又有效地提高基层办案工作质量。与廉洁自律相结合，规范廉洁从政行为。根据群众信访举报和平时掌握的情况，把一些工作行为不规范、廉政意识不强、出现苗头性问题的干部纳入警示训诫范围，采取组织监督的办法，帮助他们及时发现和矫正问题，提醒和警示他们坚持廉洁从政。与执法监察相结合，切实维护人民群众利益。坚持把实施警示训诫防线措施运用于执法监察专项治理工作中，把在执法监察工作中检查出来的，在社会上造成不良影响，但情节较为轻微，够不上纪律处分的问题，纳入警示训诫范围。与干部的工作作风相结合，密切党群干群关系。针对个别基层党员干部作风简单、纪律松散，门难进、脸难看、事难办，严重影响党群干群关系的情况，该县及时对相关人员进行警示训诫。
文章来源：（吴起县纪委）
