今年以来，为解决派驻机构人员力量分散、监督力量单��，乡镇纪检监察干部流动性大、办案能力不均衡等问题，府谷县纪委监委结合纪检监察体制改革深入调查研究，找准问题症结，先后组织11个派驻纪检监察组组长交流轮岗、探索实践《派驻监督清单制度》、建立完善“室组地”联动机制与乡镇纪检监察干部跟班锻炼机制，推动监督质效明显提升。
该县纪委监委尝试委机关内设机构与业务相近下属单位一体化运行，有效缓解干部队伍结构性矛盾。全面推行派驻机构集中办公，对派驻纪检监察组人财物统一调度、统一管理，统筹开展监督检查、审查调查工作；同步推行完善片区协作办案机制，按照地域相近、优势互补、便于协调的原则，在全县建制镇统筹设立5个办案协作区，各协作区成立工作专班，明确4名县纪委监委班子成员分别包抓并兼任专班组长，4个纪检监察室为牵头单位，所涉乡镇纪检监察机构及相关派驻纪检监察组为成员单位。各协作区工作任务由县纪委监委统一交办，实行县纪委监委领导包案和限期办结制，推动监督纵向横向协同贯通，有效弥补力量配备短板，切实提升了纪检监察工作的整体质效。
截至目前，全县办案协作区共处置问题线索24件，立案审查调查20件，党纪政务处分20人，组织处理15人。11个派驻纪检监察组开展监督检查310次，处置问题线索202件；督促驻在部门结合群众身边不正之风和腐败问题集中整治办理民生实事130余件，修订完善或新建制度55项，公布整治成果8批次。（府谷县纪委监委）
