“这是函询通知书，请在规定时限内把反映贵单位有关问题如实作出说明，并将说明材料径送区纪委监委……”近日，杨陵区纪委监委第二纪检监察室对反映某局的问题线索展开函询。
2022年以来，杨陵区纪委监委坚持监督工作重在日常、抓在经常，把谈话函询作为践行第一种形态、履行监督职责的有力抓手，精准规范运用谈话函询，抓早抓��，对倾向性、苗头性问题早提醒早监督，充分发挥谈话函询“咬耳扯袖、红脸出汗”的作用，防止“小病”变“重疾”，把严明纪律体现在日常，确保谈出成效，真正实现挺纪在前、治病救人。
杨陵区纪委监委细致全面梳理谈话函询工作环节，印发了《杨陵区纪委监委谈话函询办法(试行)》，规范谈话函询的适用范围、审批程序、实施方法，突出抓好第一种形态的精准运用，让谈话函询走心，防止“一谈了之”“一函了之”。严格谈话函询的适用情形，区分运用谈话或函询处置方式，根据反映问题线索的实际情况，精准抓住谈话对象的问题症结，分析谈话函询对象、内容、结果运用等内容，严格按照规定流程办理，制定谈话函询方案及预案，明确谈话和函询可以独立使用，也可交叉使用，对情况复杂的，采用谈话和函询混合使用的方式进行核实，并视情况进行侧面了解核实，确保准确运用谈话函询方式。
“精准规范运用谈话函询，要从全面从严治党政策策略的高度去理解把握、执行落实，切忌泛泛而谈、函来函往。这就要求既要注重细节、实事求是，又要把准尺度，体现组织的严管厚爱，让‘惩前毖后、治病救人’的方针切实落到实处。”杨陵区纪委监委相关负责人表示。（杨陵区纪委监委）
