村“两委”换届以来，沣西新城纪委聚焦主责主业，积极服务村“两委”换届有关工作，着力加强信访接待、受理、督办等工作，推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展，为换届选举营造了风清气正的氛围。
开展宣传教育，筑牢纪律红线。采取形式多样、内容丰富、贴切群众的宣传方式，教育引导广大村民及有关工作人员增强纪律意识。通过在重要时间和关键节点张贴宣传海报100余张，发放宣传彩页2000余份、投放宣传视频3批次，提高干部群众对换届纪律“十严禁”、“十不准”的知晓率。
强化资格审查，把好选人关口。为有效防止“带病参选”，村“两委”候选人进行资格联审。严格按照程序步骤选出组织放心、党员认可、群众满意的村“两委”成员。现已对48个村864名村“两委”换届候选人进行资格审查，取消7名候选人参选资格。完成候选人资格“大体检”、“大排查”2次，未发现资格审查中把关不严等问题。
畅通信访渠道，化解群众矛盾。进一步规范信访工作流程，对信访群众所反映的情况认真登记、全程录像，确保各个环节全程留痕。对待来访群众，着力发现信访问题原因，及时做好思想稳定、政策宣传工作，避免出现多头访、越级访等情况。专门建立纪委信访接待室，并在接待室张贴信访指南，细致耐心接待来访群众，积极化解矛盾，排除影响换届选举的问题和因素。
开展督导检查，严肃追责问责。对辖区内各村开展走访调查，采取不打招呼、不定路线、不要陪同的方式开展明察暗访，现已开展督导检查13次。督导过程中主动发现问题，要求镇街及时排查、及时发现、妥善解决矛盾隐患，在时间服从质量的前提下，提高信访举报件回复速度，给群众一个合理、准确答复。通过检查共立案4件，党纪政务处分5人，保证换届工作风清气正。
规范办信流程，加强协作沟通。对属于纪检监察范围内的问题线索，第一时间呈领导报批，转交案管，并由相关职能科室组织查办，确保办理质量。对重点信访案件，实行包案制度，强化限期办理。针对疑难复杂信访，及时加强与换届办之间协作、沟通，促进信访难题及时有效解决。（沣西新城纪委）
