西安市纪委监委“两措施一办法”的制定出台为西安全市上下保护党员干部干事创业积极性，营造真抓实干浓厚氛围提供了一份务实管用的“行动指南”。结合中心城区区情和工作实际，碑林区纪委监委以推进澄清正名工作制度化规范化为切入点，聚焦重点领域、关键环节，做细做实日常监督，强化监督执纪问责，推动营商环境持续向好，营造干部敢为、部门敢闯、企业敢干的浓厚氛围。
当好政策“宣传员”，推动“措施”入脑入心
碑林区纪委监委第一时间将“两措施一办法”纳入学习计划，组织召开区纪委常委会（扩大）会议、联合评估会、工作推进会进行传达学习，制定《碑林区纪检监察机关失实检举控告澄清工作实施办法》，通过干部大讲堂对工作开展的程序步骤、适用情形、范围方式等进行逐条逐项解读，确保每名纪检监察干部学懂、弄通、会用，不断提高政治素质和业务能力，为贯彻落实“两措施一办法”提供坚强的组织保障。
当好工作“指导员”，推动“措施”落实落细
为确保工作开展有据可依、规范统一，班子成员各负其责，抓好“两措施一办法”的贯彻执行和督促检查，推动有效落实；党风室发挥牵头抓总作用，结合实际制定贯彻落实方案，细化工作措施，明确责任分工；案管室、审理室等部门结合各自职责分工，主动担责尽责，具体抓好落实。围绕处分期满干部使用、澄清正名等工作，区纪委监委制定下发《碑林区纪委监委落实“三个区分开来”持续开展容错纠错工作方案》《碑林区纪委监委回访教育工作方案》，完善《失实检举控告澄清工作研判登记表》《澄清工作评估审批表》等文书模版，对工作文书制作、步骤流程、审批程序等进行规范。
当好政企“监督员”，推动“措施”执行到位
区纪委监委加强与职能部门协作配合，将打击诬告陷害工作与当前中心工作同部署同落实，鼓励、引导群众依法有序实名举报，根据被举报人的职级职务、性格特点、举报内容的性质及产生的影响后果等因素综合考虑，确定澄清工作的人员范围、方式方法，分别采取书面澄清、当面澄清、会议澄清、通报澄清等方式予以澄清，让党员干部感受到组织的关心和温暖，从而打消顾虑，正确面对群众监督。同时印发《贯彻落实市纪委<关于纪检监察机关服务保障优化营商环境的若干措施>的工作方案》，充分发挥营商环境监督员参政、联络、评议作用，通过深入市场主体收集问题诉求、面对面反馈问题，及时发现企业和群众关注的难点、痛点、堵点，推动完善营商环境投诉举报处理机制，加强营商环境问题线索的督办转办，切实保障市场主体合法权益，营造“人人事事处处都是营商环境”的良好氛围。
下一步，碑林区纪委监委将继续把精准监督、澄清正名工作作为一项重点工作持续抓、抓长效，强化学习培训、统筹协调、宣传引导，以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的措施，把贯彻落实“两措施一办法”同准确运用“四种形态”、落实“三个区分开来”相结合，同提升服务保障、护航“六个碑林”相结合，同保护党员干部干事创业积极性相结合，持续营造风清气正的政治生态，为创新推动中国式现代化碑林实践提供坚强保障。（作者系碑林区委常委、区纪委书记、区监委主任）
