创新是引领发展的第一动力。一个地方、一个单位要探寻发展“好路径”，跑出发展“加速度”，离不开创新的突破和驱动。但现实中，一些地方、单位曲解创新的内涵，为了创新而“创新”。有的“徒有其表”，把精力用在材料美化、宣传造势上，工作刚开个头，创新经验就总结出来了；有的“喜新厌旧”，抓工作不着眼长远，而是热衷于“赶时髦”，搞形象工程，追求一时的轰动效应；有的“以点代面”，把各类资源都聚焦在抓示范点、建“样板田”上，却忽视基础性、经常性工作的开展。凡此种种，让创新脱离实际，成了形式主义，不仅华而不实、贻误工作，更劳民伤财、徒增负担。
实绩不够，“创新”来凑。 郑时根 韦荣景/绘
出现为创新而“创新”的怪象，原因出自多方面。要么是干部政绩观错位，想问题、办事情不是从服务群众的角度出发，而是汲汲于个人利益，热衷于做短时期内容易出彩的事。要么是作风飘��，不愿沉入一线调查研究，只是在文件里、会议中、展板上“翻新”“包装”。要么是受考核诱导，一些上级部门对创新工作的考核不断变换花样，一年一个新主题，检查考评时大多不到现场察实情、看实绩，而是过分依赖基层报材料，基层单位疲于应付，只好在形式“创新”上做文章。
为创新而“创新”，本质是没有找准创新的出发点和落脚点，使创新失去导向。创新不是目的，而是手段。更好地解决问题、开展工作，更好地服务群众，才是创新的出发点和落脚点。不管什么样的创新，最终都要以群众是否满意、能否取得实效作为衡量标准。从20世纪60年代初浙江诸暨枫桥镇干部群众创造出“枫桥经验”，到改革开放前夜安徽凤阳小岗村18家农户大胆决定“分田到户”，再到新时代北京市探索实践“街乡吹哨、部门报到”改革破解基层治理难题，这些创新举措之所以取得明显成效并运用推广，根本就在于紧贴基层实际，解决了群众切身问题，推动了工作更好地落实。否则，哪怕花样再多、方式再新、宣传再好，也不过是走形式，没有实际意义。正如马克思所说：“如果形式不是内容的形式，那么它就没有任何价值了。”
纠治为创新而“创新”的形式主义，一方面，需要各级干部切实转变作风，校准政绩观，既传承好现有成功经验，又聚焦急难险重问题，在方式方法上突破，探索出适应新形势下工作新特点新要求的思路和举措。另一方面，相关部门在考评创新工作时，不应以材料论胜负，要多去一线听民意、看实效。如此多方发力，使干部从无谓的“创新”中解脱出来，坚持从实际出发，以问题为导向，以群众满意为标准，真抓实干、开拓创新，才能汇聚更多干事创业新活力新动能，推动各项事业不断向前。（陕西省安康市岚皋县纪委监委 祝敏凯 刘松）
