随着党风廉政建设的实践步伐和自身需要，倡廉文化这一新型的文化现象应运而生。在新的形势和任务面前，九游会j9登录入口首页应如何理解和构建倡廉文化呢？
就企业而言，倡廉文化是企业文化的有机组成部分，是企业管理者及全体员工思想观念、自律意识、价值取向和行为准则的总和。就其功能而言，它是开展反腐倡廉工作的一个有效载体和重要措施，其导向、凝聚作用和约束作用不可低估。可以说，倡廉文化的建设质量和实践状况，直接影响着企业的管理水平、员工素质和发展方向。由此可见，九游会j9登录入口首页对倡廉文化的认识应该升华，对其价值应该充分肯定，对倡廉文化的建设务必抓紧抓好。
要确保倡廉文化建设的成效，首先应有明确的目标。如何增强管理层的廉洁诚信意识，使其清清白白为官，堂堂正正务事和老老实实做人，应是倡廉文化建设的重头戏和落脚点。因为没有一支廉洁、简朴、诚信、务实的干部队伍，便没有企业发展所需要的领导感召力、单位凝聚力和群体战斗力。失去了这“三力”，便没有企业充满活力和大有希望的明天。所以，要坚持不懈地强化反腐倡廉教育、责任使命和职业道德教育。要在倡廉文化的旗帜下，采用或通过廉政书画、网页（短信）、廉政格言（楹联）、廉政讲坛和‘廉内助“等丰富多彩且行之有效的形式或渠道，营造’廉荣腐耻”的良好氛围。
其次，要严格行为准则。要紧密围绕企业教育、管理、监督和奖惩的基本环节和各个方面，切实贯彻落实好廉政谈话制度、警示训诫制度和党风廉政建设责任制，要开拓思路，创造条件，不断细化和完善关于“三重一大”的决策制度、管理制度、监察制度和责任追究制度，不断提高企业反腐倡廉教育和倡廉文化建设的质量，由此不断提高企业各项工作的严肃性、“清白度”和执行力。
第三，要体现示范作用。九游会j9登录入口首页各级领导干部特别是管理决策层的干部，要把握自我，率先垂范，积极成为倡廉文化建设的倡导者、实践者和推动者，要以严于律己的高尚风范、无私无畏的人格魅力和以人为本的执政理念，带动干部队伍和各管理层面清正廉洁，取信于民。同时，要抓典型、树榜样，并大力宣传，借以引导各级干部争做廉洁自律的表率，勤政诚信的模范和务实为民的标兵，从而逐步形成大家“做事不忘廉、工作务保廉、日常坚守廉”的良好风气和文化环境。
文章来源：（二室）
