去年以来，安康市石泉县在推动执纪审查“三化”建设（即纪检监察干部专职化、执纪审查场所标准化、执纪审查工作规范化）的基础上，结合监察体制改革试点工作的新任务新要求，持续用力打造执纪审查“三化”建设“升级版”，不断推进全面从严治党在基层落地生根。
专职：从大包大揽到聚焦主业再到精耕细作
推进“三转”以来，石泉县纪委监委主动退出原来参与的139个议事协调机构；撤销了30个部门纪委（纪检组），成立8个派驻纪检组，实现了对68个县直部门和驻石单位的派驻监督全覆盖，顺利完成县直部门纪委（纪检组）“统派直管”改革；全县11个镇配齐配强纪委书记、副书记和纪检专干35名；严格落实“两为主”、“两优先”和“两个一律”要求。与此同时，石泉县创新探索推行了以单独考核、统一管理、单独建库为核心的纪检监察干部“单考统管”机制，从外部环境和内生动力同时入手，让纪检干部心无旁骛，聚焦主业，全县纪检监察干部队伍实现了专人专用。
石泉县纪委监委始终坚持把“勤学强能”作为第一要务，结合监察体制改革试点工作的新任务新要求，以“五个一”学习制度（即每年至少精读一本书，讲好“清风讲堂”一堂课，开展一次业务专题调研，撰写并发表一篇理论文章，记好一本读书笔记）为抓手，采取专家讲授集中学、上挂下派跟班学、以案代训现场学、业务技能大比武、清风讲堂人人讲、沙龙交流大家谈、纪法衔接周研讨、相互结对传帮带以及定期考试检测等灵活多样的学习方式，不断提高广大纪检监察干部理论素养、知识水平和业务素质，去年以来共组织开展纪检监察干部专题业务培训900余人次，选派20余名县镇纪检干部分别到市县纪委跟班学速跨越。
标准：在标准化的基础上逐步实现安全化
自启动执纪审查“三化”建设以来，石泉县财政拨付22万元专项资金，对11个镇纪委办公场所、办案场所和办案设备等硬件全面实现了标准化建设。同时，石泉县委先后为县纪委和派驻纪检组调剂新办公楼两栋，按照“执纪审查场所标准化”的要求，进行了全新的适用改造和装修，改造完善谈话室5间，办公办案环境得到极大改善，为推动执纪审查规范化提供了硬件保障。
随着监察委的成立，监察对象实现全覆盖，且人员构成复杂，加之需要办理职务犯罪和职务违法案件，不可控因素明显增多，对审查调查安全工作带来了前所未有的挑战。如何确保办案安全就成为纪委监委合署办公后的首要难题。
石泉县纪委监委靶向发力，实现了谈话室软包无死角、审查调查谈话全程录音录像、录音录像资料均刻录光盘并分别保管到位。在精准吃透《监督执纪工作规则》《国家监察法》精神的基础上，出台了执纪审查安全日常监督检查、“走读式”谈话手递手交接、谈话室使用管理等5项系列制度，落实谈话室专人管理，并对审查调查安全工作开展经常性检查和不定期抽查，发现问题报告并督促整改。层层签订了《执纪审查安全责任书》，制定审查调查安全应急预案，组织开展审查调查安全隐患检查排查24次，下发整改函31份，县镇纪委开展医疗急救、消防安全及应急处置知识培训和模拟演练12次，有效提高了纪检监察干部应对突发事件的处置能力，有力确保了审查调查行为“零违纪”、审查调查安全“零事故”。
规范：坚持把每一件都办成铁案
针对纪律审查工作中程序不到位、文书不规范、案卷要素不齐全等问题，组织编印了《石泉县纪律审查常用文书指南》，集中配发了《<国家监察法>释义》《<国家监察法>相关法规指引》《十八大以来廉政新规定》《常用执纪审理文书格式化》《纪律审查证据收集与运用》等18种业务工具书，供干部学习参阅借鉴，并借助纪检监察干部专职化建设平台，提升其审查调查理论业务水平。
石泉县纪委监委创新推行以投诉举报便捷化、信访办理规范化、反馈答复息民诉为核心的纪检监察信访举报“两化一反馈”机制，通过多样化下访接访、统一归口受理、精准排查交办、三家督办落实、严把报结关口、及时反馈答复，确保了信访举报问题办理各环节规范、有序、高效运行，有效促进了群众息诉罢访。通过归口管理，集体排查交办，实时跟踪督办，实现问题线索处置的闭环式管理。审理环节实现“镇案县协审”，严把事实、证据、定性、处理、手续和程序六个关口，坚持“四个必看”工作法，层层甄别“过滤”，确保纪律处分和调查处置不打折扣。今年上半年，该县纪委监委向检察院移送的3件涉嫌职务犯罪案件，实现“零退查”“零补证”，全县执纪审查业务规范化水平得到进一步提升。
近三年，全县立案数分别为101件、122件、178件，年均增长30%以上，执纪审查实现质量和数量的双提升。县镇纪委先后有22人得到提拔重用，真正做到了“让有为者有位、让实干者有舞台”。
