为进一步畅通检举控告渠道，提高纪检监察职能的群众知晓率，引导党员群众正确行使举报权利，按照省纪委监委统一部署和驻省国资委纪检监察组有关要求，省高速集团纪委统筹谋划、精心组织，通过“四抓四促”扎实开展信访举报工作宣传年活动。
一是抓宣传引导，促群众知晓。集团纪委组织机关全体纪检干部集中学习《纪检监察机关处理检举控告工作规则》，纪委书记就相关规定进行深入辅导。印发通知，将《规则》作为宣传重点，要求各级纪委对照《规则》明确受理范围，公开举报途径，提倡实名举报；积极倡导“一线工作法”，基层纪委主动走进管理所、收费站，和广大干部员工“零距离接触”、面对面宣传解读，努力提升纪检监察职能知晓率；编印《信访举报工作宣传年活动学习读本》，在机关显著位置设置《漫读检举控告工作规则》展板，借助集团网站和纪检监察工作QQ群、微信群、微信公众号，转发中、省纪委有关学习宣传资料43篇，刊载集团系统宣传年活动信息21篇，大力营造良好的宣贯舆论氛围。
二是抓畅通渠道，促监督有力。通过设立举报箱、公布举报电话、建立电子邮箱、在集团网站开通《信访举报及行风投诉》平台，打造“来信、来访、网络、电话”四位一体的信访举报立体受理模式，做到来信有人阅、来访有人谈、网络有人办、电话有人接。重申《关于进一步规范和加强信访举报工作的通知》要求，要求基层纪委将“信访举报须知”统一张贴至管理所、收费站、服务区和建设管理处及乙方单位驻地办公区域显著位置，确保信访举报渠道畅通，方便群众监督。
三是抓线索处置，促质量提升。开展问题线索“大起底”，对2016年来以来受理的信访举报线索进行全面排查梳理，认真摸清底数，按照谈话函询、初步核实、暂存待查、予以了结等四类方式分别予以处置。制定集团公司纪委《监督执纪工作规则实施细则》，规范对问题线索的管理处置，明确处置程序、处置方式、办理时限；指定专人负责管理问题线索，逐件编号登记、建立管理台账，实现了对问题线索的集中管理、动态更新、定期汇总核对。强化线索分析，聚焦违反中央八项规定精神、领导干部插手工程建设等突出问题，精准研判、深入分析处置问题线索，充分发挥举报线索主渠道作用。
四是抓制度建设，促规范提升。对照省管企业纪检监察工作“规范提升年”和“四抓四强”要求，集团纪委着力加强基础制度建设，不断完善制度体系。先后制定《纪检监察信访举报须知》《监督执纪工作规则实施细则》《集团党委管理干部违纪违法案件审理流程及文书规范（试行）》《审查调查案卷装订规范（试行）》《关于协助下级纪检组织审理案件暂行办法》等相关制度，对信访举报受理、线索处置、谈话函询、初步核实、立案审查调查、审理、处分执行和立卷等各环节工作全面予以规范，为推动检举控告受理处置规范化、制度化奠定了基础。
下阶段，省高速集团纪委将进一步提高政治站位，统一思想认识，切实将宣传年活动各项任务落到实处，持续推进纪检监察信访举报工作高质量发展。
