“作风彰显一个单位的形象，群众满意不满意，社会评价高不高，关键在于机关作风，因此九游会j9登录入口首页要提高站位、高度重视，深刻认识这次作风整治工作的重要性和严肃性，以最坚决的态度、最务实的作风将督导检查工作落到实处。”作为此次工作作风集中整治专项行动的牵头单位，西安高新区纪检监察工委主要负责人在会上强调。
为大力弘扬“勤快严实精细廉”作风，坚决整治“庸懒散慢虚粗”等形式主义、官僚主义问题，5月份以来，西安高新区纪检监察工委聚焦文风、会风、工作纪律、工作效率等4方面28类重点开展专项整治，在干部员工中形成只争朝夕、真抓实干的新风正气。
坚持高位推进，健全机制体制。西安高新区纪检监察工委召开工作作风整治会议3次，制定《西安高新区强化干部作风建设争当全市高质量发展排头兵“六项规定”“十条举措”》《关于开展工作作风专项整治的实施方案》，成立由高新区党工委书记任组长，纪检监察工委书记任副组长的专项整治工作领导小组，下设5个工作组，明确3个牵头部门，梳理4方面28类整治重点，形成纪检监察工委统筹部署、部门自查自纠、督导组集中整治、领导小组总体研判的作风建设联动发力长效机制。
聚焦整治重点，强化执纪监督。督导组聚焦中央巡视反馈问题整改、群众身边腐败和作风问题及漠视侵害群众利益问题、“十项重点工作”、迎“十四运”等重点任务，围绕文风、会风、工作纪律、工作效率4方面，通过座谈交流、查看资料、明察暗访等方式对高新区57家单位开展监督检查，截至目前，检查单位12个，现场检查会风2次，通报单位8家，发现其他工作作风问题6个，并已反馈责任单位立行立改。
前移监督关口，打好廉洁“预防针”。西安高新区纪检监察工委通过用好通报曝光“杀手锏”，形成强有力震慑效应，紧盯重要时间节点，常态化廉政提醒，实行领导干部提拔任用“任前廉政考试”制度，拧紧纪律规矩“发条”，邀请陕西省廉政文化研究会副会长、照金干部学院特聘教授向200余名副处级以上领导干部做廉政警示教育报告，做实做细廉政警示教育，为工作作风整治打好“预防针”。2021年，西安高新区纪检监察工委共通报曝光违纪案件28起50人，发送廉洁短信5518人。（西安高新区纪检监察工委）
