作风建设是纪检监察机关发挥监督保障执行、促进完善发展作用的有力抓手，“庸懒散慢虚粗”问题是作风建设的顽瘴痼疾。今年以来，宝鸡市渭滨区纪委监委结合区委、区政府“夺争树”“精彩计划”工作安排，在全区范围内集中开展“庸懒散慢虚粗”问题专项整治，取得了良好的阶段性成果。
聚焦突出问题
渭滨区纪委监委经过前期调研，列出干部作风顽疾负面清单，明确重点整治的“庸懒散慢虚粗”6个方面19类突出问题。着力解决政治站位不高、不思进取等“庸”的问题，重点解决甘于平庸混日子、关键时刻掉链子、安于现状守摊子、回避问题捂盖子4类突出问题；着力解决思想惰性严重、作风松散等“懒”的问题，重点解决浑浑噩噩不作为、心中无活不担当、应付差事不负责3类突出问题；着力解决规矩意识不强、纪律松弛等“散”的问题，重点解决纪律涣散“自由人”、胸无全局“利己人”、毫无原则“老好人”3类突出问题；着力解决工作效率低下、办事拖沓等“慢”的问题，重点解决思想懒懒散散、工作拖拖沓沓、服务慢慢腾腾3类突出问题；着力解决干部心浮气躁、脱离实际等“虚”的问题，重点解决坐而论道“花架子”、虚头巴脑“喊号子”、欺上瞒下“做样子”3类突出问题；着力解决工作不严不实、不深不细等“粗”的问题。重点解决研究工作“走马观花”、落实工作“击鼓传花”、督导检查“雾里看花”3类突出问题。
推动问题整改
渭滨区纪委监委将推动各项中心工作、重点任务落实见效作为“庸懒散慢虚粗”问题专项整治的根本目标。围绕项目建设、招商引资、乡村振兴、生态环保等10项全区中心工作，每月收集工作进展情况汇报，对排名靠后、进展不力的单位，视不同情形进行发函督办、领导约谈、通报批评、追责问责，倒逼相关部门每月对重点工作进行研判、分析、梳理，推动全区经济社会高质量发展。专项整治开展以来，渭滨区纪委监委共约谈16人次，发红黑榜6期，编发简报5期，提醒谈话42人次。通过明察暗访、专项督查等方式，以工作成效检验工作作风，大力弘扬“勤快严实精细廉”作风，紧盯市区委全体（扩大）会、区委常委会等部署要求，以及项目建设、招商引资等中心工作和区委区政府主要领导批示事项的落实情况，逐项开展跟踪监督检查，层层传导压力。针对“夺争树”和“精彩计划”、“三争三比”活动开展进行暗访检查，截至目前，共开展明察暗访监督检查60余次，对发现的问题及时督促整改，有力推进了全区作风转变。
深化结果运用
渭滨区纪委监委对工作进展不力、作风懒散的，坚持“严”字当头。对年内受到责任追究的领导、干部取消个人评先资格；年内被领导约谈5次、被通报批评3次以上的单位，取消单位年终评先资格和责任领导评先资格。严格落实“三个区分开来”，充分运用鼓励激励、容错纠错、能上能下三项机制，鼓励开拓有为，支持善做能为，保护身处发展一线的干将、闯将，给为民担责者“撑腰”，为敢闯敢试者“兜底”，促使全区党员干部打消顾虑、卸下包袱，放开手脚、积极作为。专项整治开展以来，对2名领导干部运用了容错机制，免除了纪律处分；对在秦岭小水电整治等工作中成绩突出的单位在全区通报表彰；对在脱贫攻坚等中心工作表现突出的干部优先提拔使用，极大地激发了干部干事创业的积极性。
解决群众“急难愁盼”
渭滨区纪委监委紧盯停车收费、教育、医疗、住房、生态环保、营商环境、信访积案等9个领域突出问题，开展加强作风建设切实解决群众反映强烈突出问题专项整治。成立由区委、区政府主要负责同志任组长，区委副书记、常务副区长、政法委书记、纪委书记任副组长，5名分管副区长为成员的专项整治工作领导小组，9项重点任务均由分管副区长牵头推动，统筹谋划，相关部门组织实施。专项整治开展以来，该区各单位召开动员部署会35次，受理群众信访举报27件，排查问题44个，制定整改措施58条，新建制度11项，修改完善制度9项。查处涉及乱收费、生态环保、涉法涉诉等领域问题7件，党纪政务处分11人，提醒谈话9人，诫勉谈话1人。为群众解决了一批停车收费、教育、住房等方面的“急难愁盼”问题，提高人民群众幸福感和获得感。（渭滨区纪委监委）
