今年以来，榆林市横山区纪委监委持续聚焦干部作风建设，全力推动全区各级各部门积极担当、主动作为，扎实开展“双述”规范用权、“双亮”提质增效行动，不断巩固深化干部作风集中整顿成果。
强化组织领导，及时安排部署。横山区纪委监委主要领导亲自安排部署，成立6个专项督查组监督保障各单位按要求认真开展“双述、双亮”规范行动，及时总结报告。作风整顿办及下设综合协调组、线索分办组等各负其责、齐抓共管，协调有序、配合密切，合力推动“双述、双亮”活动扎实开展。
“双述”规范用权，“双亮”提质增效。横山区纪委监委督促全区52个部门23个镇（街）严格按照“双述”程序，围绕2021年工作完成情况和2022年目标任务，及时召开会议开展述职述责；结合职能职责，组织党员干部在机关办公场所等显著位置开展亮岗亮责“双亮”行动，即亮明岗位身份、亮明工作职责。
深化警示教育，构建长效机制。横山区纪委监委督促全区各级各部门认真学习《榆林市干部作风集中整顿典型案例剖析汇编》，并结合本单位部分党员干部在作风整顿中存在的问题，举一反三，深入开展警示教育，用制度思维和制度方式补短板、堵漏洞、破难题、固根本。
横山区纪委监委将以永远在路上的坚韧和执着持续推进干部作风建设，不断巩固深化干部作风集中整顿成果，努力打造“敢担当、能吃苦、讲奉献、不谋私”的干部新形象，激发新时代干部干事创业新担当、新作为，以全区党员干部新风貌迎接党的二十大胜利召开。（横山区纪委监委）
