今年以来，铜川市纪委监委领导班子把作风能力建设作为开局起步的破题之举，认真思考谋划，精心安排部署，5月至8月，在市级纪检监察系统集中开展“强作风、提质效、开新局”作风能力提升活动。
突出以上率下，吹响作风建设“冲锋号”。5月18日，铜川市纪委监委召开换届后首次干部大会，对作风能力提升活动进行动员安排，制定印发《关于开展“强作风、提质效、开新局”作风能力提升活动安排意见》，同步配套学习教育、检视问题、深化提升3个工作方案，进一步统一思想、明确目标、压实责任，吹响了市级纪检监察系统作风能力建设“冲锋号”。市纪委监委领导班子率先垂范，认真检视问题，带头整改落实；全系统干部坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，落细落实各项任务要求。
坚持勤学善思，锤炼履职尽责“硬本领”。铜川市纪委常委会认真落实“第一议题、第一内容”要求，持续学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。强化全员学习教育，制定加强学习教育五项规定，常态化开展周五集体学习、纪检监察干部学习分享交流等活动，邀请省纪委有关同志围绕“纪检监察干部综合能力运用与提升”主题作专题辅导，举办全市纪检监察系统庆“七一”演讲比赛，组织开展学习贯彻《工作规则》座谈会；持续放大全省市县纪委书记培训班效果，围绕纪检监察工作高质量发展，市县纪委开展专题会商；组织干部到重点园区、项目一线观摩学习，不断提高跟进监督、精准监督、有效监督的能力和水平。
抓实问题整改，推动工作机制“长效化”。对照“服务保障发展、思想政治建设、纪律作风建设、担当斗争精神、专业能力素养”5方面内容检视问题、整改落实，检视发现问题5类86个，立行立改72个，整改到位并将长期坚持14个；先后修订完善《中共铜川市纪委常委会会议制度》《中共铜川市纪委书记办公会会议制度》及督查督办制度，制定印发《市纪委监委机关重点工作抽调人员管理制度（试行）》《关于对市纪委监委机关进行廉政风险排查防控工作的通知》等10余项制度文件。
坚守职责使命，争做护航发展“实干者”。坚持把作风能力提升活动与履行职责相结合，以实干实绩检验活动成效，以活动成效助推高质量发展。按照疫情要防住、经济要稳住、发展要安全的重要要求，深入部门企业、下沉项目一线开展监督检查，立案查处破坏营商环境问题47件，处分55人；市纪委监委主要领导一对一约谈市能源、应急管理等部门负责人，实施追责问责4件23人。围绕统筹疫情防控和经济社会发展，开展监督检查2轮次，实施问责25人；特别是面对8月份外市输入确诊病例的防控形势，制定印发《关于进一步严明疫情防控纪律全力保障打赢疫情防控阻击战歼灭战的通知》，先后查处违反疫情防控纪律案件12件26人，党纪政务处分13人。针对王益区和宜君县办理涉及权钱交易的县管干部腐败案件“零查处”问题，市区（县）两级共同研商，市纪委分管领导一线督察指导。截至目前，宜君县已查处涉及权钱交易的县管干部腐败案件1件，处分1人；王益区正在对1起涉及权钱交易的违纪违法问题进行立案审查调查。（铜川市纪委监委）
