彬州市纪委监委贯彻落实中央和省市纪委全会有关纪检监察干部监督管理工作精神要求，以“四强化四提升”为抓手，狠抓干部作风能力建设，全面锻造纪检监察铁军，助力干部作风能力双提升。
强化政治建设，提升政治素养。始终将政治建设贯穿干部监督工作的始终，不断筑牢纪检监察干部的理想信念，为干部“塑形铸魂”。坚持市纪委常委会会前学习、理论学习中心组学习会、干部夜校等，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神等。机关支部组织开展“感受好人故事·锤炼党性修养”“同过政治生日·不忘初心使命”“强作风、树形象、践使命”等主题党日活动5次，凝聚党员的组织和战斗力；组织科级干部开展政治体检3次，提醒党员干部警钟长鸣，始终坚持政治操守、锻造政治品格、保持政治本色。
强化能力建设，提升履职能力。坚持双周夜校学习，对党章、监察法实施条例等深入学习，分章节、逐篇学，现场教，推动“理论教学+案例实践”“领导领学+现场研讨”融会贯通，逐步形成“提问+学习+讲授+研讨”的学习模式；选派派驻机构、镇办干部到纪检监察室、审理室跟班锻炼，全程参与案件查办和专项工作，在实战中提升技能、积累经验。先后选派32人次到上级纪委监委跟班学习，抽调镇（街道）纪（工）委、派驻纪检监察组干部50余人次到市纪委监委进行以案代训，组织各类培训12次，测试2次，干部夜校学习11次，开展模拟“情景式”谈话2次，使全市纪检监察干部队伍业务素质进一步提升。
强化监督约束，提升拒腐能力。制定出台了《彬州市纪检监察干部管理办法（试行）》《2022年干部监督工作要点》，以更高标准、更严纪律、更实举措，强化严管严治、推进自我净化，不断提升干部监督工作规范化、法治化、正规化水平；为全市125名纪检监察干部“全员”建立廉政档案。把用好廉政档案作为干部监管的“体检表”和“晴雨表”；制定了《彬州市纪检监察机关述责述廉办法》，每半年由各机构负责人专题向常委会汇报各项工作任务落实情况，述责述廉采用口头、书面、现场询问相结合的形式进行报告，接受现场质询，有效督促干部知责于心、担责于身、履责于行。组织全市纪检监察干部集中观看警示教育片《狂权末路》，召开常委会扩大会议专题学习省纪委监委《关于米育忠严重违纪违法问题及教训警示的通报》。通过以案说法、以案说纪、以案说德，以身边事教育身边人，为干部上了一堂深刻生动的廉政警示教育课。
强化监督问责，提升廉洁自律。对有关纪检监察干部的问题线索坚持一查到底，对违规违纪问题坚决“零容忍”。6名干部因工作不按要求请示汇报擅自做主、违反驻村工作纪律、不细心造成失误等，责令在干部夜校上作出深刻检查。检查中发现的新民镇纪委有关问题线索进行初步核实，对4名干部进行第一形态处置。查处了太峪镇纪委有关问题线索，对镇党委进行集体约谈，镇纪委书记责令作出书面检查，1名纪检干部予以诫勉，有效引导教育全市纪检监察干部加强自我约束，形成思想自觉，牢固树立纪律规矩意识，形成支持监督、接受监督、服从监督的良好氛围。（彬州市纪委监委）
