《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》指出，党和人民事业发展需要一代代中国共产党人接续奋斗，必须抓好后继有人这个根本大计。《中国党政干部论坛》2022年第2期本刊策划特邀领导干部及专家学者阐释为什么必须抓好后继有人这个根本大计，具备什么样素质的人才能成为堪当时代重任的优秀接班人，从干部、党员、人才角度，阐释如何源源不断培养选拔德才兼备、忠诚干净担当的高素质专业化干部特别是优秀年轻干部，如何为后继有人提供充足优秀的党员队伍，如何探索中国特色的自主培养与发展新模式、造就规模宏大的青年科技人才队伍，把各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来。
如何深刻认识后继有人是九游会j9登录入口首页的根本大计？对外经济贸易大学校长夏文斌在《为什么必须抓好后继有人这个根本大计》中指出，马克思主义认为，人作为生产力的核心要素，是社会可持续发展和变革的根本决定力量。首先，从党的百年奋斗历史经验来看，只有将后继有人作为根本大计，才能使九游会j9登录入口首页的红色江山代代相传，才能使九游会j9登录入口首页的红色政权永葆先进性和纯洁性。其次，传承中华文明需要后继有人。对于拥有五千多年历史积淀且博大精深的中华文明系统，九游会j9登录入口首页有责任深刻把握其内涵和价值并且代代传承下去。这是历史的重托，更是时代的期待。再次，面向新征程，亟须培养实现中华民族伟大复兴的后继者。着力培养实现民族复兴的后继者必须强化人才是第一资源的意识，不断增强创新意识和创新能力，奋力在科技创新的制高点有新作为，从根本上解决问题。
具备什么样素质的人才能成为堪当时代重任的优秀接班人？中央组织部人才工作局原副局长李志刚在《堪当时代重任的接班人应具备的优秀品质》中指出，概括起来，堪当时代重任的接班人应当具备以下五个方面的优秀品质：一是信念坚定、对党忠诚的政治品格；二是求真务实、为民奉献的思想作风；三是勇于担当、敢于创新的奋斗精神；四是恪守规矩、严于律己的廉洁品行；五是持续赋能、苦练内功的学习能力。
如何抓好干部育选管用等各方面工作，不断壮大百年大党引领复兴伟业的中坚骨干，为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴提供坚强组织保证？天津市委组织部长喻云林在《源源不断培养选拔德才兼备忠诚干净担当的高素质专业化干部》中指出：首先，坚持铸魂赋能，以系统性持续性针对性培养提升干部能力素质；其次，坚持政治标准，以“首关不过、余关莫论”立起选人用人硬杠杠；再次，坚持事业为上，以正确用人导向引领干事创业导向；复次，坚持严管厚爱，以激励约束同向发力提振干部精气神；最后，坚持前瞻布局，以新时代发展需要培养选拔优秀年轻干部。
后继有人需要数量充足、素质优秀的党员队伍作保障，在发展党员、党员教育管理方面需要做好哪些工作，才能为后继有人提供充足的优秀的党员队伍？中央党校（国家行政学院）党的建设教研部教授张荣臣在《为后继有人提供充足优秀的党员队伍》中指出，党员发展必须在坚持党员标准、落实党员条件的基础上，严格执行党员发展的工作程序，认真履行党员发展的手续，同时抓好党员队伍的“进口关”，坚持高标准高质量发展党员，切忌“带病入党”。党员教育管理方面，面对党员队伍的思想观念、价值取向、就业方式、生活方式等发生深刻变化，“80后”“90后”“00后”青年党员不断增多的新局面，要针对新情况新问题，从严从实抓好党员教育管理。
青年科技人才是国家战略人才力量的源头活水，当前教育管理体制、科技管理体制和人才体制机制还存在一些突出问题，造成基础研究创新人才培养不足，高层次复合型人才短缺，未来如何做好体制机制改革，探索出中国特色的青年科技人才自主培养与发展新模式？中国人事科学院原院长吴江在《培养造就规模宏大的青年科技人才队伍》中指出，首先，发挥好高校培养人才主阵地作用；其次，发挥用人单位在培养青年科技人才方面的主体作用；再次，青年科技人才要弘扬科学家精神，在科研一线挑大梁、当主角。同时，努力营造青年科研人才茁壮成长的生态环境，重视解决青年科技人才面临的实际困难，让青年科技人才安身、安心、安业。
