为进一步加强对基层党组织和党员干部的监督，深入推进全市党风廉政建设和反腐败工作，安康市积极探索并全面实施党风廉政建设巡察制度。
强化组织领导，配强巡察队伍。市委高度重视巡察工作，成立了巡察工作领导小组和巡察工作办公室，及时出台了关于全面开展党风廉政建设巡察工作的意见。各县区根据市委的意见要求，积极组建巡察工作办公室，组建若干巡察组，迅速开展巡察工作。在巡察组的组建上，市县巡察办抽调政治坚定、作风优良、公道正派、清正廉洁、工作能力强的人员建成巡察工作人才库，巡察工作人员实行随机抽取、动态管理，一次一选派，一次一授权。同时，为注重人员专业水平，从政法和审计机关抽调专业人员参加，以提高巡察质量，增强巡察效果。
坚持问题导向，明确巡察重点。在巡察中坚持问题导向，紧紧围绕“六项纪律”，把严守党的政治纪律和政治规矩摆在突出位置，着力发现以下问题：违反政治纪律和政治规矩的问题；落实党风廉政建设“两个责任”不力的问题；违反中央八项规定精神，搞形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等作风方面的问题；侵害群众利益的不正之风和腐败问题；以权谋私、贪污贿赂、腐化堕落等问题；违背党的民主集中制，拉帮结派，违规用人、拉票贿选、买官卖官，以及独断专行、软弱涣散、严重不团结的问题； “为政不为”、不依法履职、吃拿卡要和破坏发展环境的问题；落实中央、省委巡视反馈意见整改和移交事项办理中存在的问题等。
严格巡察程序，规范方式方法。巡察组严格聚焦重点人、重点事、重点问题，在巡察前向纪检监察机关、政法机关和组织人事、审计、信访等部门和单位了解被巡察单位党组织领导班子及其成员的有关情况。在巡察工作中，九游会j9登录入口首页借鉴了中省巡视工作的主要方法，采取听汇报、列席有关会议、召开座谈会、个别谈话、受理信访举报、查阅资料、测评问卷、抽查个人事项报告、明察暗访等方式广泛收集问题和信息，并积极探索有效管用的新措施、新方法，保证巡察工作顺利开展。
注重结果运用，务求巡察实效。针对巡察反馈的问题，被巡察单位要制定整改方案和责任清单，落实整改责任，建立整改台账，整改一件、销号一件，办结一件、注销一件，做到件件有着落、事事有效果。将巡察结果和整改情况作为党风廉政建设责任制考核、责任追究的重要内容，作为被巡察单位干部考核评价、选拔任用的重要依据。通过巡察及整改，努力营造风清气正的政治生态，形成全面从严治党和加强党风廉政建设的新常态。
截止目前，市委三个巡察组正在全力开展对9个市直部门的巡察工作，全市各县区共组建了6个常设巡察组和41个临时巡察组，巡察组现有162人，建立了巡察组长库109人，巡察人才库421人，专职组长14人。共巡察153个县直单位，77个乡镇，549个行政村。发现违反“六项纪律”方面的问题线索143件，涉及党员违纪违规问题线索215件，立案115人，党政纪处分129人，移交司法10人。
