这是一个真实的案例。当徐某因涉嫌受贿被检察院从工地上带走的时候，熟悉他的人无不叹息：“刚满40岁，就这样毁了！”徐的妻子得知消息后，终日以泪洗面，刚升初中的儿子的成绩也一落千丈。徐某因受贿罪，将在狱中度过10年的时光。
一个举全家之力走出来的大学生，一个颇有能力的人才就这样被贪欲葬送了。
怎样才能使企业的经营管理者不犯错误或少犯错误？
中央企业用实际行动作出了回答：从教育入手，从廉洁文化建设入手，按照中央的要求，构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。
“反腐败是一项需要标本兼治的‘生态工程’，而廉洁文化建设，就是造氧气，就是养浩然正气。”国资委党委委员、纪委书记贾福兴说，“富有亲和力、吸引力、渗透力、感染力和约束力的企业廉洁文化，能够以春风化雨、潜移默化的方式，陶冶干部职工的灵魂和情操，矫正和克服不良风气，使他们筑牢拒腐防变的思想道德防线。”
立足当前放眼未来构建企业廉洁文化
“反腐败不能像割韭菜，长一茬割一茬。九游会j9登录入口首页要通过廉洁文化进班子、进机关、进基层、进项目（合同）、进社区、进家庭，营造一种无处不在的企业廉洁文化氛围。”据驻国资委监察局局长石巍介绍，越来越多的中央企业认识到企业廉洁文化建设的重要性，把廉洁文化建设作为企业一项新的系统工程，给予了高度重视。一些中央企业结合完善党风廉政建设责任制，使企业廉洁文化建设初步形成党委统一领导、党政齐抓共建、宣教机构牵头、纪委组织协调、部门各负其责、广大职工积极参与的工作格局。
中国石化集团胜利油田制订实施了2004到2006年廉洁文化建设第一个三年规划，从观念形态文化、制度行为文化、物质形态文化三个层次，加强企业廉洁文化体系建设。中航工业第二集团昌河公司确立了“通过加强企业廉洁文化建设，提升公司活力和竞争力”的企业发展战略。中国大唐集团公司以及国家电网天津电力公司、中国南车集团戚墅堰机车车辆厂、中煤集团大屯公司等企业结合实际情况，制定了企业廉洁文化建设三年或五年规划，出台了实施意见，使企业廉洁文化建设既有长远规划，又有近期目标。
精心培育企业廉洁文化核心理念
“党员干部要‘五官端正’，即嘴不馋、耳不偏、手不长、腿不懒、心不散，以人格魅力和形象影响感召人。”这是现河采油厂领导班子用来共勉的一句话。中央企业在廉洁文化建设中，坚持把廉洁精神作为企业廉洁文化的核心与灵魂。工作开展较好的企业普遍重视在深厚的企业文化底蕴中挖掘廉洁精神，加以精心培育，形成了本企业独具特色的廉洁文化核心理念，丰富了企业文化的内涵。
宝钢集团把诚信作为企业廉洁文化的灵魂，形成了“依法经营、廉洁从业、诚实守信、勤奋高效”的理念，将诚信建设作为企业廉洁文化与现代化管理的最佳结合点，制定了《诚信准则》和《诚信管理体系》，大力推进诚信管理体系建设，使诚实守信成为各级领导人员和职工群众最基本的价值观念和行为准则。
中国船舶工业集团南京绿洲公司的“廉洁从业、诚实守信、干净干事、清白做人”理念、中国石化集团胜利油田的“廉洁树胜利形象，勤政促油田发展”理念、中国化工集团公司“不义之财不可取”理念等，都在本企业职工群众中引起共鸣，得到了普遍认同。廉洁理念的培育、提炼和形成，逐步成为广大职工廉洁从业的精神动力，增强了自觉践行的积极性，为深入推进企业廉洁文化建设打下了良好的思想根基。
创新制度夯实企业廉洁文化的基础
许多中央企业在构建惩防体系的制度建设中，将廉洁文化建设的一些好的做法和经验系统化，将系统化的做法常态化，将常态化的做法制度化，把廉洁从业的要求纳入企业各项经营管理规章制度之中，贯穿于企业生产经营管理全过程，初步建立起比较系统的企业管理体系，有效规范经营管理行为，提升了企业经营管理水平。
武钢集团把廉洁文化融入企业管理，围绕人、财、物的权力运行，重点加强了民主集中制和资金运作、产品销售、产权交易监管等九个方面的制度建设。通过设置权力界限、规范从业行为、实施市场化运作和制定业务往来廉洁公约等，使廉洁从业各项规定成为企业管理制度的重要内容，做到文化规范与制度规范并举，强化了廉洁文化服务生产经营管理的功能。
中国铁道建筑总公司以及中国铁路工程一局等企业根据施工建设的特点，把诚信经营、廉洁从业的要求纳入项目管理各项制度中，加强对项目管理的过程环节规范。乐凯集团、长沙矿冶院以及长航集团上海轮船公司等企业在制度创新和完善中，把廉洁从业要求融入经营管理的运行过程，渗透到领导人员和职工的日常行为中，进一步规范从业行为，增强了制度的执行力。
突出重点引导职工群众广泛参与
“致富靠艰苦奋斗，镇邪靠以身作则。”中央企业在开展廉洁文化建设中，企业领导率先垂范，不断辐射和延伸参与面，动员广大职工投入到企业廉洁文化建设之中，使群众中蕴藏的廉洁文化丰富资源与聪明才智得到发掘和展现。
中国兵器工业集团以及中国铝业长城公司等许多企业以各级领导人员为重点，通过举办培训班、参观学习、交流研讨等活动，积极引导领导人员坚定理想信念、遵守党纪国法、带头廉洁从业。同时，要求领导人员做企业廉洁文化建设的倡导者、组织者、实践者。中国石油集团长庆油田等企业坚持廉洁文化建设与弘扬企业精神和职业道德相结合，注重廉洁文化建设的群众性、广泛性，将廉洁理念深入到各个工作领域和生活层面，在职工群众中树立尊廉崇廉的好风尚。第一汽车集团公司以及中国石油抚顺分公司等许多企业通过广泛传播廉洁知识，明确廉洁规范，做到廉洁理念家喻户晓，逐步形成了面向企业、面向家庭、人人参与的倡廉保廉立体工作模式，唱响了企业廉洁文化建设的主旋律。
丰富载体营造反腐倡廉的良好氛围
“监督不严，腐败蔓延”、“常思贪欲之害，常抑非分之想”，一些企业将这些富有哲理的廉政警言做成警示牌，摆在党员干部的桌上，挂到重点岗位的墙上，就像廉政花苑里的朵朵奇葩，醒目清心。为增强廉洁文化的影响力、渗透力和感染力，中央企业结合保持共产党员先进性教育活动和社会主义荣辱观教育，继承和宣扬企业文化传统及典型事例，运用群众喜闻乐见、雅俗共赏的形式，开展了丰富多彩的文化活动。有的企业通过读书思廉、歌曲颂廉、典型倡廉、警示促廉等活动，使廉洁文化入脑入心。有的企业建立廉洁广场、廉洁街、廉洁亭、廉洁展室等场所和阵地，增添了廉洁教育的氛围。有的企业深入开展廉洁承诺、征集警句格言和创建廉洁社区、廉洁岗位、廉洁家庭等活动，树立和弘扬清正廉洁的风尚。有的企业通过文化创作、文艺演出、体育活动，运用各种传媒、网络信息等，用廉洁文化引导人、凝聚人、鼓舞人，逐步提高企业职工的廉洁文化素养。中国电信集团广东公司、安徽公司等企业凭借信息渠道畅通完备的有利条件，突出电信特色，打造“廉洁文化网上行”品牌。中国石油辽河油田等企业大力推进廉洁文化“进班子、进岗位、进家庭、进矿区”。中国华能集团公司以及中国兵器工业集团黑龙江华安公司等企业通过廉洁教育“上台面、上路面、上桌面、上页面、上版面”，运用文化特有功能，拓宽宣传教育领域和空间，增强教育的互动性、渗透性和影响力，营造了反腐倡廉的良好氛围。（陈晓哲）
评 论：
廉洁文化是企业兴旺发达的精气神
陈晓哲
人活着是要有一点精神的，企业的兴旺发达也如是，缺少了精气神，企业就会丧失活力，就会发展乏力。要保持生机勃勃的活力和更快更好的发展，企业迫切需要自己的文化和精神。“基业常青，文化制胜”，通过加强企业廉洁文化建设，焕发昂扬向上的朝气、一往无前的锐气、清廉节俭的正气，可以给企业的改革和发展，提供强有力的精神动力和文化支持。
许多企业的经营发展规律、反腐倡廉经验都充分表明，廉洁文化对于正确处理各种利益关系，对于凝聚人心和调动广大干部职工的积极性，对于支撑企业的科学经营管理、健康和谐发展、做精做强做大，都具有不可低估的重要作用。企业如果缺失廉洁文化，就会内缺诚信度和凝聚力，外失信誉和市场。
中央企业大力培育内容健康、格调高尚的廉洁文化，形成清正廉洁的文化环境，充分发挥其导向、激励、约束、凝聚的功能作用，是运用新的理念和方式提高企业防治腐败能力、提升企业文化品位、促进企业和谐发展的客观需要。这将极大地促进各级经营管理者勤廉从业，提高经营管理水平，并积极影响广大职工群众，调动各方面积极性，进而产生清新之风、团结之风、奋斗之风、改革之风、发展之风，增强企业的活力和自主创新能力，提升企业品牌知名度和美誉度，为企业的健康、持续、和谐发展注入一股源头活水。
文章来源：（中国廉政网）
