清涧县干部作风集中整顿工作开展以来，清涧县纪委监委按照县委总体部署，大力弘扬“勤快严实精细廉”工作作风，“五个聚焦”强化干部作风整顿督查惩处力度，坚决整治不知责、不履责、不尽责、不担责和任性用权等“四不一任性”问题，为全县经济社会高质量发展提供坚强纪律保障。
聚焦“四不一任性”作风问题，强化管党治党主体责任落实。针对作风整顿不同阶段的重点任务，清涧县纪委监委研究制定《督查任务清单》，成立8个督导检查组，聚焦“四不一任性”作风问题，对全县76个部门单位进行全覆盖督查，通过访谈干部、走访群众、实地查看，对干部作风问题进行综合研判，共下发督查反馈单40份，印发督查通报6期，通报曝光典型案例2批7起9人，约谈相关责任领导干部19人次，进一步增强了各级各部门特别是主要负责人管党治党主体责任意识。
聚焦党员干部“四风”突出问题，筑牢中央八项规定堤坝。去年8月份以来，清涧县纪委监委将纠“四风”树新风和开展干部作风集中整顿工作结合起来，聚焦党员干部超标准使用办公用房、公款私用、违规租车、滥发津补贴等突出问题，查处违反中央八项规定精神问题7起，处分6人；查处形式主义、官僚主义问题5起，处分10人，持续释放了越往后执纪越严的强烈信号。全县各级党组织和广大党员干部的知敬畏、存戒惧、守底线意识显著提升。
聚焦信访问题线索查处，增强党员干部履职尽责意识。清涧县纪委监委围绕解决干部队伍“四不一任性”问题，充分发挥信访主渠道作用，广泛收集问题线索，加大执纪审查力度，共查处案件37起，处分42人，其中，科级干部12人、一般干部30人。通过通报曝光，强化警示教育，督促干部从思想、行动上转作风，增强党员干部履职尽责意识。
聚焦巩固衔接工作监督，转变干部干事创业的精神面貌。清涧县纪委监委坚持把巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接作为政治监督的重中之重，牵头成立4个督查组，对全县116支驻村工作队履职情况开展专项检查，推动整改各类问题200余个，查处案件13起，处分24人，对6名相关领导进行了问责，对16名工作不力的帮扶单位“一把手”进行集体约谈。以强有力的监督促进县镇村“三级”推动巩固衔接工作的自觉性、主动性的提高，干部精神面貌有了明显转变，逐步形成了比着干、争着干的工作氛围。
聚焦九个领域专项整治，提升群众的幸福感、满意度。清涧县纪委监委坚持把房产开发、教育医疗、养老社保、民政救助、信访积案化解等九个领域专项整治作为加强干部作风建设的突破口，实行“书记抓总、常委牵头、室组督办、部门联动”的工作机制，充分发挥各自职能优势，坚持问题导向、目标导向、结果导向，查处惠民惠农财政补贴资金“一卡通”专项治理案件20件，处分19人；查处九个领域专项整治案件12起，处分16人。合力解决了一批群众“急难愁盼”问题，切实把作风整顿成果转化为解决矛盾、为民服务的实际成效，不断提升了群众的幸福感、满意度。（清涧县纪委监委）
