今年以来，宁强县以“作风能力建设年”活动为抓手，精心谋划、抓住核心、统筹推进，扎实推动党员干部作风转变、能力提升。
迅速部署，拧紧作风能力建设“总开关”。近日，宁强县召开全县“双招双引”暨作风能力建设动员会，要求要招项目、引人才，瞄准样样拿第一的目标，聚焦项目招引、人才集聚两个重点，强化责任落实、跟进服务、能力提升三项机制，为高质量发展构筑强大支撑。全县各级各部门立即传达会议精神，按照全县“作风能力建设年”目标要求，统筹谋划启动“作风能力建设年”活动各项工作，形成了自上而下、上下联动机制。宁强县委成立全县“作风能力建设年”活动领导小组，县委书记、县长任组长，县委副书记和县委各常委任副组长，成立县委作风工作专班，健全体制机制，在广大党员干部中形成“靠作风吃饭、凭实绩说话”的鲜明导向和浓厚氛围。同时通过多种方式和手段，迅速形成声势，让广大群众参与到活动中来，为活动的顺利开展创造了有利条件。
抓准核心，举好作风能力建设“指挥棒”。宁强县结合汉中市委关于开展作风能力建设的要求，立足实际，提出了“34457”工作思路，划分动员部署、边查边改、建章立制“三个阶段”。以坚持以上率下、示范带动，坚持问题导向、精准施治，坚持从严从实、正向激励，坚持结果导向、争先创优的“四个坚持”，落实好深化学习强认识、对标对表找差距、改进作风提能力、树正导向激活力这“四条措施”，实现自觉践行“两个维护”、联系服务群众、大抓项目招商、推进改革创新、善作善成抓落实这“五个方面”作风能力的显著提升。在抓好“七个专项行动”中，结合全县工作实际，创新开展思想理念破冰、项目招商破局、产业发展破茧、城镇建设破题、生态建设破壁、增进民生破困“六破”专项行动，以打造羌文化特色县城建设示范县为总抓手，大力倡导“政风社风民风”新风正气、鼓足党员干部群众干劲。同时，把优化营商环境、转变干部作风作为全面从严治党、净化优化政治生态的重要抓手，重点围绕《宁强县强化监督优化营商环境十项措施》持续深入开展政治监督、群众评议科股长、群众身边腐败和作风问题专项治理等工作，进一步深化“放管服”改革，常态开展“专班专组专员”亲商助企活动，发挥“办不成事”举报投诉窗口工作职能，重点整治政策制度落实不到位、担当不够、履职不力、滥用职权、以权谋私、“新官不理旧账”、承诺不兑现问题，着力构建“亲而有度、清而有为”的亲清政商关系。
统筹推进，按下作风能力建设“快进键”。将开展“作风能力建设年”活动作为推动各项工作的动力，做好结合文章，倡导务实创新，将开展“作风能力建设年”活动与不断完善各项机关制度结合起来。县纪委监委以“作风能力建设年”活动为切入点，进一步加强机关管理，严肃工作纪律，充分发挥纪检监察机关和纪检监察干部表率作用。县委组织部要求在干部工作中突出加强领导班子政治建设和能力建设，持续开展“蹲苗、壮苗、催苗”计划，加大年轻干部培养力度。县卫健局结合行业部门特点，创新实施“突出三个重点、开展四个整治、落实四方评议、严守五项要求”的“3445”工作法。各镇（街道）、各部门采取有力举措，蹄疾步稳推进活动开展。
宁强县将把“作风能力建设年”活动贯穿全年工作始终，对照“五个显著提升”目标要求，在作风能力建设中助推干部增长本领、破解发展难题，为全县经济社会高质量发展提供坚强作风能力保障。（宁强县纪委监委）
